职业安全健康管理体系认证的申请人需提交的材料包括，职业安全健康管理体系认证的申请人须提交的材料包括

OHSAS18001职业健康安全管理体系认证前需提交哪些资料？

环境守法证明，安全守法证明，如果是建筑工程之类的要相关的资质。

1、工厂、登记证副本，企业代码；
2、职业健康安全手册和程序iso三体系认证。

需提供的资料有：
1.复印件
2.组织机构代码证复印件
3.安全生产负责人资格证书复印件
4.安全生产负责人安全资格证书复印件
5.安全生产许可证复印件
6.职业健康安全手册和程序iso三体系认证

申请质量，环境，职业健康安全管理体系认证的组织需要提供哪些材料？

法律地位证明（执照，组代等） 相关许可资质，单位强制要求 组织基本情况 管理手册程序iso三体系认证

和初审需要准备的材料基本差不多，但审核不会全条款审，往往会省略
7.2合同，
7.4采购之类的条款。

法律地位证明（执照，组代等） 相关许可资质，单位强制要求 组织基本情况 管理手册程序iso三体系认证

职业健康安全管理体系文件包括？

一般包括职业健康安全手册，程序iso三体系认证，作业iso三体系认证，职业健康安全危险源识别、分析及控制措施管理方案，相关记录等

OHSMS18000职业健康安全管理体系认证需要哪些材料？

需要根据OHSMS18000标准的要求准备相应的iso三体系认证

环境/职业健康安全管理体系 1) 法律证明iso三体系认证（如、组织机构代码证复印件，请务必提供） 2) 获得咨询的情况（如：咨询公司和（或）人员信息和咨询时间） 3) 环境/职业健康安全管理手册（含分手册） 4) 环境/职业健康安全程序iso三体系认证（共 本） 5) 重要环境因素清单/职业健康安全重要危险因素清单 6) 适用于本组织的的环境/职业健康安全法律，法规及其他要求的清单。 7) iso三体系认证实现工艺流程图或服务提供过程流程图。 8) 生产场地分布图/说明（若申请的范围不在同一地点，例如仓库、现场等不与办公地点 在一起，请务必说明它们的位置及它们之间的距离。） 9) 近一年内未因环境违法受到处罚的证明（适用于一级环境因素企业的初次环境管理体系 认证咨询） 10) 有生产经营性废水、烟气、粉尘排放点的企业需提供环评报告（或登记表），环保设施验收 报告，环境监测报告，排污许可证（适用于初次申请环境管理体系认证咨询） 11) 有毒有害作业场所劳动卫生监测报告（适用于初次申请职业健康安全管理体系认证咨询） 12) 消防验收报告，安全生产许可证、特种设备检验报告（适用于申请职业健康安全管理体 系认证咨询） 13) 认证咨询证书复印件及最近一次审核报告复印件（若原来不在本中心获得体系证书的企业，请务 必提供）

内审员主要是针对企业内部的审核员，可以由各部门人员兼职担任，必须了解有关标准的知识；外审员是经过培训合格并经cnat认可备案，挂靠在认证咨询机构的，内审员考核是比较简单的，外审员则要求比较高，如果你是在校学生，相关专业报考的，费用就很低。ohsms18000也称ohsas18000，是职业健康安全管理体系，作为一个生产型企业，在公司内部建立这样一个体系很重要，ehs管理体系就是ohsms和ems的整合，所以这个证书是必要的，我之前从事的工作就是公司ohsas体系的管理工作，关于这方面有什么问题可以再咨询我。

职业健康安全管理体系的建立的内容包括什么？

依据OHS18001标准（职业健康安全管理体系标准）要求，简单归纳以下，企业需要做以下内容（需要准备的东西）：
1、HSE方针
2、风险辨识、合规性清单、设立量化的HSE目标指标
3、调配资源（组织结构、职责、人员资质、培训、沟通、运行控制、应急控制等）
4、审核评审（检查、绩效跟踪测量、事故、不符合、内外审）
5、管理层评审 看起来很简单，实际很麻烦的！这里只是将其涵盖的方面进行了简单说明，都需要有具体的iso三体系认证进行阐述的，而且因其需要执行，所有必须具有可操作性！

职业病危害的预防及现场管理
1.职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。
2.员工依法参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇，工伤保险的缴纳由公司负责。
3.定期组织有关职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。宣传教育由安全主任负责。
4.员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
5.公司提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和含金量，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。
6.每年对工作场所进行职业病危害因素检测。检测结果存入单位职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。
7.不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 可能e799bee5baa6e78988e69d8331333337623466产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当向卫生部门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时iso认证，同时施工，同时投入生产和使用。
8.公司生产流程、生产布局必须合理，应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。
9.在尽可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态
10.安全主任应根据作业场所存在的职业危害，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对防治计划和实施方案的落实情况要定期检查，确保职业危害的防治与控制含金量。 1
1.公司发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生部门报告，确诊的，还应当向所在地劳动保障人事部门报告。 职业健康检查的管理
1.公司负责组织从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间离岗职业健康检查。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
2.公司对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安监管理部门申报、接受其监督。
3.公司按规定建立健全员工职业健康监护档案，并按照单位规定的保存期限妥善保存，生产部对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。
4.体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，公司应及时组织对生产作业场所进行调查，并会同单位有关部门提出防治措施。
5.所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入员工健康监护档案，并由公司自体检结束之日起一个月内，反馈给体检者本人。
6.应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。 职业健康教育与培训 1安全主任每年至少应组织一次全体员工安全培训，必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。
2.生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。
3.危险化学品使用与贮存岗位、生产性粉尘、噪音等从事职业病危害作业岗位员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

依据2113OHS18001标准(职业健康安全管理体系标准)要求，简单归纳以下，企业需要做以下内容(需要准备的东西):
1、HSE方针
2、风险辨识、合5261规性清单、设立量化的HSE目标指标
3、调配资源(组织结构、职4102责、人员资质、培训、沟通、运行控制、应急控制等)
4、审1653核评审(检查、绩效跟踪测量、事故、不符合、内外审)
5、管理层评审 看起来很简单，实际很麻烦专的!这里只是将其涵盖的方面进行了简单说明，都需要有具体的iso三体系认证进属行阐述的，而且因其需要执行，所有必须具有可操作性!