两化融合管理体系标准体系认证

两化融合管理体系贯标：信息化与工业化的融合发展简称两化融合。企业两化融合管理体系是企业系统的建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法，覆盖了企业全局，企业两化融合管理体系可以帮助企业依据实现自身战略目标所提出的要求，规范两化融合相关过程，并使其持续受控，以形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力。

做好两化融合标准化工作的几点要求：

持续建设完善两化融合管理标委会。

依托TC573统筹推进两化融合标准化工作。

持续推动两化融合管理标准推广应用。

加快两化融合领域国际标准化进程。

扩展资料：

两化融合管理体系的提出基于以下工作基础和实践经验，我单位业信息化发展历程中积累的技术应用成果和管理创新经验，依据GB/T 23020《工业企业信息化和工业化融合评估规范》在一万多家企业开展两化融合评估工作所提炼的方法和规律，在推广质量、环境、信息技术服务、信息安全、能源、职业健康安全等管理体系的过程中，形成的工作基础和应用环境。

两化融合管理体系提出了九项管理原则，包括：以获取可持续竞争优势为关注焦点，战略一致性，领导的核心作用，全员参与、全员考核，过程管理，全局优化，循序渐进、持之以恒，创新引领，开放协作。

两化融合管理体系包括数据、技术、业务流程与组织结构四个相互关联的要素，涵盖管理职责、基础保障、实施过程以及评测与改进四个相互作用的管理域。

两化融合管理体系系列标准包括要求、基础和术语、实施指南、评估规范、审核指南等。为进一步指导标准应用，可依据行业特色和需求制定行业实施细则，给出典型企业应用案例。

参考资料：

XX公司

两化融合管理体系贯标项目

实施技术方案

XX公司

2018年6月

一、项目概要

（一）项目背景

两化融合是指信息化与工业化的融合发展。为推进企业两化融合发展，工业和信息化部组织制定了两化融合管理体系标准，指导企业建立符合自身发展战略的两化融合管理体系。

按照《信息化和工业化深度融合专项行动计划（2013-2018年）》（工信部信〔2013〕317号）工作部署，工信部组织并于2017年6月发布了GB/T23001-2017《信息化和工业化融合管理体系要求》。为切实做好各项贯标工作，确保务期必成，XX公司两化融合管理体系贯标项目计划成立两化融合管理体系贯标组织机构，并逐步按项目前期准备、体系建立、体系实施、体系认证咨询、体系保持与改进分阶段推进。

（二）项目需求

根据XX公司现状，本项目的主要目标为建立符合工信部发布的GB/T23001-2017《信息化和工业化融合管理体系要求》标准要求的两化融合管理体系，并进行体系实施、体系认定，确保两化融合管理体系贯标项目按照进度完成。

二、项目总体目标

XX公司两化融合管理体系贯标项目实施过程中，我们将借助内内外部资源向XX公司深入解读两化融合管理体系要求，并结合公司发展战略目标，夯实两化融合实施基础，切实开展管理体系贯标，不断提升数据共享与业务融合水平，形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的2（二）体系建立（（四）体系认定（（二（五

内审员应具备以下素质：

第一：知识要求：掌握两化融合管理体系的标准要求；熟悉和体系相关的其他标准要求；掌握与组织经营运作相关的信息化理念。

第二：技能要求：能编制审核计划、检测表、审核报告；具备两化融合体系iso三体系认证与现场审核能力，善于沟通、机智灵活、适应性强的等要求。

信息化与工业化的融合发展简称两化融合。企业两化融合管理体系是企业系统的建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法，覆盖了企业全局，企业两化融合管理体系可以帮助企业依据实现自身战略目标所提出的要求，规范两化融合相关过程，并使其持续受控，以形成获取可持续竞争优势所要求的信息化环境下的新型能力。

做好两化融合标准化工作的几点要求：

持续建设完善两化融合管理标委会。

依托TC573统筹推进两化融合标准化工作。

持续推动两化融合管理标准推广应用。

加快两化融合领域国际标准化进程。

内审员应具备以下素质：

第一：知识要求：掌握两化融合管理体系的标准要求；熟悉和体系相关的其他标准要求；掌握与组织经营运作相关的信息化理念。

第二：技能要求：能编制审核计划、检测表、审核报告；具备两化融合体系iso三体系认证与现场审核能力，善于沟通、机智灵活、适应性强的等要求。

两化融合管理体系提基于工作基础实践经验我企业信息化发展历程积累技术应用管理创新经验依据GB/T 23020《工业企业信息化工业化融合评估规范》万家企业展两化融合评估工作所提炼规律推广质量、环境、信息技术服务、信息安全、能源、职业健康安全等管理体系程形工作基础应用环境

两化融合管理体系提九项管理原则包括：获取持续竞争优势关注焦点战略致性领导核作用全员参与、全员考核程管理全局优化循序渐进、持恒创新引领放协作

两化融合管理体系包括数据、技术、业务流程与组织结构四相互关联要素涵盖管理职责、基础保障、实施程及评测与改进四相互作用管理域

两化融合管理体系系列标准包括要求、基础术语、实施指南、评估规范、审核指南等进步指导标准应用依据行业特色需求制定行业实施细则给典型企业应用案例

主要目标就是制定企业两化融合管理体系单位标准，规范企业系统推进两化融合的通用方法，建立全国性的第三方认定服务体系，推动企业建立、实施和改进两化融合管理体系，促使企业稳定获取预期的信息化成效，引领企业打造和提升信息化环境下的竞争能力。

1、支持条件：申报主体为2020年2月29日以前首次通过单位两化融合管理体系标准认定的企业(已获得市级财政资金支持的除外)。单位两化融合管理体系贯标。
2、支持方向：支持企业开展单位两化融合管理体系标准贯标，打造以数据驱动并与发展战略结合的智能决策、管理、制造、服务等新型能力。
3、补助标准：对首次通过单位评定机构认定的企业(以单位评定机构认定证书为准)给予一次性奖励30万元。拓展资料:
一、成都市两化融合贯标补助—20万 (1)支持两化融合管理体系贯标试点奖励项目 对纳入单位、省两化融合管理体系贯标试点企业的给予较高10万元的一次性奖励，对实现达标的企业给予较高20万元的一次性奖励;支持第三方机构开展两化融合咨询、培训等专业化服务，对纳入单位企业两化融合管理体系第三方贯标服务机构的，给予较高20万元的一次性奖励，对成为认定服务机构的，给予较高50万元的一次性奖励。 (2)支持企业开展两化融合示范项目建设补助项目 按项目软件、硬件等信息化投入及工业机器人、数控车床、自动化生产线等设备投入的15%给予较高500万元支持。鼓励企业采用我市企业智能制造解决方案，对采用我市企业iso三体系认证、服务超过50%的，按项目投入的20%给予较高500万元支持。
二、安徽巢湖两化融合贯标补助—10万，试点示范5-20万 促进两化深度融合。对新通过单位级两化融合标准认证咨询的企业，给予10万元配套奖励; 对当年评定的单位级、省级、合肥市级两化融合管理体系贯标试点(示范)企业，分别给予20万元、10万元、5万元一次性奖励; 对新评定的省级、合肥市级制造业与互联网融合发展试点(示范)企业，分别给予20万元、10万元一次性奖励; 对新评定的省级及以上“智能工厂”、“数字化车间”，分别给予企业30万元、15万元一次性配套奖励; 对新评定的市级“智能工厂”、“数字化车间”，分别给予企业20万元、10万元一次性奖励。

共同标准实施的全称是:全面实施知识产权综合实施标准！指企业符合相关体系认证和相关知识产权法规！两化融合:是政府补贴的项目。工业化和信息化的融合是信息化和工业化高层次、深层次的结合，即信息化带动工业化，工业化促进信息化，走新型工业化道路。两化融合的核心是信息支撑和追求可持续发展模式。就奖励而言，两化融合和执行标准的奖励是执行标准的n倍。

政府补贴项目

两化融合贯标是指贯彻《信息化和工业化融合管理体系》标准、充分利用企业“战略-优势-能力”主线、助推企业在未来获得可持续的竞争优势的一个指标，而且企业两化融合贯标类似于企业质量管理体系贯标，它既是企业两化融合水平的直接体现，又是企业综合实力的一项认证，对于企业品牌影响力的传播极具价值。