标准体系建设的意义

其实ISO9000就是ISO的族标准，意思就是ISO9000是整个ISO的总称。ISO的族标准就是所有ISO体系中的标准都要以ISO9000的标准为标准点。而像ISO9001/9002/140001/140002等的标准就是他本身的标准。属于包含意义。

是市场经济的一个基石，而征信体系建设是社会体系的基础性建设，搞好社会征信体系建设，对于进一步深化改革、完善社会主义市场经济都具有非常重要的意义。

应法治先行，加强社会征信体系建设：一是需要加强社会征信方面的立法和标准的建设。二是加强征信活动的监管。三是加强个人隐私和商业秘密的保护。四是加大失信惩戒的力度，提高失信的成本。

XX公司职业发展体系建设

目录

一、职业发展体系概述…………………………………………………………………………4

（一）建立职业发展体系的意义………………………………………………………………5

（二）职业发展通道体系的框架………………………………………………………………5

1、双通道的设立……………………………………………………………………………5

2、职位规划及通道划分……………………………………………………………………5

3、职业发展通道等级划分…………………………………………………………………9

二、员工职业发展篇…………………………………………………………………………10

(一)概述……………………………………………………………………………………11

1、员工职业发展体系的iso认证哲学…………………………………………………………11

2、员工职业发展体系构成…………………………………………………………………11

3、分工与责任………………………………………………………………………………12

(二）职业发展通道\阶梯\标准……………………………………………………………12

1、技术族职业发展通道\阶梯\标准………………………………………………………3（一）表3(4)(2)图B.级别iso认证流程建议：有经验者（B.各级营销人员“方法论”项目关键识别点图B.B.2图Shado理性化对抗：明确告知你的感受和遗憾，停止面谈

电力企业标准化管理体系建设方案

2013-11-19清华厚德标准化研究中心

电力企业标准化管理体系建设方案

（iso三体系认证介绍）

一、目的与意义

标准化建设是提高公司管理效率和控制力的有效途径，是公司实现创一流企业目标的重要基础。加快建立健全标准体系，提高标准实施与监督改进的有效性，增强员工标准化意识与执行标准的自觉性，是当前公司重点工作任务之一。

公司集中时间着重推进标准化工作，旨在按照单位标准的要求，结合公司实际，建立与完善包括覆盖公司全部业务领域、管理层级的完整的标准体系平台，以促进整体管理工作的简化、统
一、协调、优化，从而推动公司各项工作的制度化和规范化，切实达到管理基础工作先进扎实，流程运转简洁、顺畅、高效，持续提升公司管理水平。

最终目的是通过公司标准体系建设，更好的建立与规范公司整体工作秩序及人员工作行为，提高企业和员工素质，推动公司专业化、员工职业化，实现企业各项工作有序运转、员工全面发展、不断改进与提升的过程。

二、指导思想与原则

以科学发展观为指导，坚持“简化、统
一、协调、优化”的标准化原则，按照稳步推进、持续改进、不断提升的做法。根据公司发展战略规划与计划，制定符合实际、可操作性较强的技术标准、管理标准和工作标准，努力构建公司2根据标准编写《委托书》的编写要求，组织各部门人员修改与完善技术标准、管理标准、工作标准，最终形成结构层次清晰，具有可操作、可检查、可考

1、标准实施计划：

（1）参与企业标准体系表的编制。

（2）负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

（3）参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

2、施工前期标准实施：

（4）负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

（5）参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

（6）参与编制施工组织iso认证、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。

3、施工过程标准实施：

（7）负责建设标准实施交底。

（8）负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。

（9）参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。

4、标准实施评价：

（10）负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

（11）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

5、标准信息管理：

（12）负责工程建设标准实施的信息管理。

拓展资料：

专业技能：

1、标准实施计划：

（1）能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文。

（2）能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案。

2、施工前期标准实施

（3）能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训。

（4）能够识读施工图。

3、施工过程标准实施

（5）能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施。

（6）能够处理施工作业过程中工程建设标准实施的信息。

（7）能够根据质量、安全事故原因，参与分析标准执行中的问题。

4、标准实施评价

（8）能够记录和分析工程建设标准实施情况。

（9）能够对工程建设标准实施情况进行评价。

（10）能够收集、整理、分析对工程建设标准的意见，并提出建议。

5、标准信息管理

（11）能够使用工程建设标准实施信息系统。

专业知识：

1、通用知识：

（1）熟悉单位工程建设相关法律法规。

（2）熟悉工程材料、建筑设备的基本知识。

（3）掌握施工图绘制、识读的基本知识。

（4）熟悉工程施工工艺和方法。

（5）了解工程项目管理的基本知识。

2、基础知识

（6）掌握建筑结构、建筑构造、建筑设备的基本知识。

（7）熟悉工程质量控制、检测分析的基本知识。

（8）熟悉工程建设标准体系的基本内容和单位、行业工程建设标准体系。

（9）了解施工方案、质量目标和质量保证措施编制及实施基本知识。

3、岗位知识：

（10）掌握与本岗位相关的标准和管理规定。

（11）了解企业标准体系表的编制方法。

（12）熟悉工程建设标准化监督检查的基本知识。

（13）掌握标准实施执行情况记录及分析评价的方法。

资料参考：

是市场经济的一个基石，而征信体系建设是社会体系的基础性建设，搞好社会征信体系建设，对于进一步深化改革、完善社会主义市场经济都具有非常重要的意义。

应法治先行，加强社会征信体系建设：一是需要加强社会征信方面的立法和标准的建设。二是加强征信活动的监管。三是加强个人隐私和商业秘密的保护。四是加大失信惩戒的力度，提高失信的成本。

企业制度体系建设过程中，从制度内容上又可以分为法人治理制度、基础管理制度、职能管理制度和业务管理制度四大体系。完善的制度体系还包括了管理流程、管理制度与企业标准体系的全面衔接。规范制度建设工作，应形成制度管理的闭环，以确保制度建设的科学性与有效性。

在咨询实践工作中，企业的制度建设工作，通常存在定位不清晰，分类不合理，内容有缺失，形式不规范，执行不给力，反馈不及时等现实问题。

在制度建设工作中，将制度iso三体系认证的纲领性描述与流程iso三体系认证的操作式指引相结合是制度建设的核心内容与方向。主要包括制度与流程iso三体系认证配套的规范表单系统，广泛应用于日常书面的审批流转与OA等信息系统的信息传递。

我国大多数规范化的规模以上企业，实行“管理标准”、“工作标准”“技术标准”三类标准管理制度体系。

管理标准包括：生产经营、iso认证开发与创新、质量保障、设备与基础设施、人力资源、安全、职业健康、环境、信息等管理工作所遵循的标准，是落实技术标准的保障。

工作标准：与企业的组织机构，岗位分工紧密关联，通常需要系统归纳部门权责，岗位设置，岗位权限，评价与考核方法等要素，是管理标准执行的有力支撑。

技术标准包括：行业通用基础标准、iso三体系认证标准、工艺工法标准、安全标准、环保标准、设备维修保养标准、检测排查标准等多项，开放式的技术标准由行业公认，封闭式的技术标准体现为ISO环境体系认证技术。

综上所述：企业要夯实基础性管理工作，首先需要构建完善的制度体系，应明确制度建设工作的定位、构建层次清晰、结构完整、适用性强的管理体系。

大米gb18824和gb1354区别在于gb18824是专用标准，而gb1354是通用标准。

gb18824标准规定了盘锦大米的术语和定义、地理标志产品保护范围、要求、检验方法、检验规则及标志、标签、包装、运输和贮存等。本标准适用于国家质量监督检验检疫行政主管部门根据《地理标志产品保护规定》批准保护的盘锦大米。

gb1354适用于经过加工的以稻谷、糙米或半成品大米为原料的食用商品大米，不适用于特种大米、专用大米、特殊品种大米以及加入了添加剂的大米。由国家粮食局、中粮集团武汉科技研究院、湖南金健米业、湖北粮油等起草的。

国家强制性标准的意义：

1、强制性标准是指为保障人体的健康、人身、财产安全的标准和法律、行政法规定强制执行的标准，如药品标准、食品卫生标准。在一定范围内通过法律、行政法规等强制性手段加以实施的标准，具有法律属性。

2、完善标准化管理制度体系的需要。强制性国家标准是我国标准体系中的一个重要层级，需要建设更为完善的标准化体系。

3、实现与国际接轨的需要。我国于2001年正式成为世界贸易组织（WTO）成员，并提出强制性国家标准是技术法规在我国的主要体现形式之一。