eicc体系认证，深圳eicc体系认证

Eicc 4.0是什么体系认证是什么体系认证？

这个好像是电子行业的一个公民联盟呀··不是什么认证咨询，是一个行为准则

这个好像是电子行业的一个公民联盟呀··不是什么认证咨询，是一个行为准则

eicc认证咨询又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。eicc认证咨询标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处单位的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一周。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为
1.5倍，周末加班为2倍，法定节日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工办理保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

EICC的管理体系是什么？

你好！EICC是电子行业行为准则，他是HP、IBM、DELL等大公司的一同制订的一系列的标准，是为了确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。他虽然不是体系，但是很多在厂都将他做为验厂准则，如果你要成为他的供应商必须遵守EICC，能通过EICC的验厂。顺利通过EICC认证咨询将对工厂拿到大的订单，可以说是提供了一定的保障。如果推行EICC，工厂可以在现有的体系中（主要是指的iso三体系认证）加入相关的要求并执行就可以了，不必要再建立一套。

列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。EICC管理体系要求：
1、公司的承诺:公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改善的承诺。
2、管理职责与责任：明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。
3、法律和客户要求鉴定、监控并理解适用的法律法规和客户要求。
4、风险评价和风险管理应制定一套程序，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳工实践风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。
5、附有实施计划和措施的绩效目标应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划，包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。
6、沟通：应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。

列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。 EICC管理体系要求：
1、公司的承诺:公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改善的承诺。
2、管理职责与责任：明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。
3、法律和客户要求鉴定、监控并理解适用的法律法规和客户要求。
4、风险评价和风险管理应制定一套程序，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳工实践风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。
5、附有实施计划和措施的绩效目标应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划，包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。
6、沟通：应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。

公司申请EICC体系流程？

电子产业行为准则(EICC)EICC国际背景：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。EICCiso三体系认证介绍：上述行动的出发点是，由于供应方面存在太多的重叠现象，OEM和EMS公司希望能根据个别企业的规范以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国等机构所支持的各类标准，制订出单一的产业规范，从而消除耗时耗力的审计工作。在EICC中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下从等级来分，主要分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65%，获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块.

EICC体系一般是哪个部门管理？

很多部门都有涉及，一般归口质检部负责

EICC的管理体系是什么？

列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。 EICC管理体系要求：
1、公司的承诺:公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改善的承诺。
2、管理职责与责任：明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。
3、法律和客户要求鉴定、监控并理解适用的法律法规和客户要求。
4、风险评价和风险管理应制定一套程序，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳工实践风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。
5、附有实施计划和措施的绩效目标应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划，包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。
6、沟通：应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。

《电子行业行为准则》（electronic industry code of conduct，eicc）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。 eicc的管理体系是是电子行业行为准则，他是hp、ibm、dell等大公司的一同制订的一系列的标准，是为了确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。 很多在厂都将eicc做为验厂准则，如果要成为他的供应商必须遵守eicc，能通过eicc的验厂。顺利通过eicc认证咨询将对工厂拿到大的订单，可以说是提供了一定的保障。 iso认证eicc管理体系时，应确保：（a）符合与参与者的经营和iso三体系认证相关的法律法规及客户要求；（b）符合本准则；以及（c）识别并降低与本准则有关的经营风险。另外，管理体系应当推动持续改进。 eicc管理体系要求(一) :公司的承诺 条款内容: 公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改善的承诺。 eicc管理体系要求(二) :管理职责与责任 条款内容: 明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。 eicc管理体系要求(三) :法律和客户要求 条款内容: 鉴定、监控并理解适用的法律法规和客户要求。 eicc管理体系要求(四) :风险评价和风险管理 条款内容: 应制定一套程序，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳工实践风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。 eicc管理体系要求(五) :附有实施计划和措施的绩效目标 条款内容: 应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划，包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。 eicc管理体系要求(六) :培训 条款内容: 应为管理层及员工制定培训计划，以落实参与者的政策、程序及改善目标。 eicc管理体系要求(七) :沟通 条款内容: 应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。 eicc管理体系要求(八) :员工反馈和参与 条款内容: 制定方案持续评估员工对本准则的理解并获取对本准则所覆盖的实践和条件的反馈意见。 eicc管理体系要求(九) :审核与评估 条款内容: 定期进行自我评估，以确保符合法律法规的要求、本准则内容以及客户合约中的社会与环境责任要求。 eicc管理体系要求(十) :矫正措施 条款内容: 制定程序，以及时纠正在内、外部的评估、检查、调查和审核中所发现的不足之处。 eicc管理体系要求(十一) :iso三体系认证和记录 条款内容: 建立文档和记录，以确保符合法规与公司的要求，同时应妥善保护机密。

您好，EICC管理体系要求：
1、公司的承诺:公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改善的承诺。
2、管理职责与责任：明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。