你。
一般是 内审 或 质量检查 ，直接用这两个程序中的检查表就行了。
必须有《培训计划》《培训记录》、从业人员资质证书、校对工作标准（工作、责任意识能否达到相应的“能力”要求）
小赞众筹
6.2人力资源：
检查内容：
A.组织是否确定了从事影响质量活动的各类人员的能力需求？是否明确了各类人员的岗位标准和职责要求？
B.是否对人员能力胜任与否进行了评价与考核？人员的安排是否满足需求？
C.是否按需求安排了相应的培训？是否对培训的有效性进行了评价？以何种方式进行评价？
D.员工质量意识如何？
E.是否保存教育、培训、技能和经验的适当记录？
检查方法：
（1）询问有无年、季度、月培训计划，工厂是如何开展培训工作的。
A.培训需求是否明确。
B.是否所有对质量有影响的人员都纳入培训之中。
C.对从事特殊工作的人员是否规定了要进行资格认定。
D.工厂是否对培训工作配备足够的资源，包括教学用具、教室及称职的培训队伍。
E.培训内容是否包括质量意识的培训。
（2）检查人员档案中有无人员教育、培训、技能和经验的记录。
（3）与3~5名员工面谈，了解他们的品质意识（包括是否明白自己工作的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献）。以此衡量品质意识培训的含金量。
唯愿默
你编制的内容最基本的是你手册上所描述的项目,以及从
6.2里面引出来的程序iso三体系认证规定要求,如果在你的公司在这方面还有其他的规定之类的,可以延伸编制,以达到稽核的目的,所以说检查表的编制没有固定死的内容,
6.2里面最基本的在就是
6.
2.2款项中的:"组织应:"下边的abcde;
6.
2.1中需要人事行政部门制定年度训练计划,并要求有相关的培训记录,以及考核结果 .
小幸运
穿平底鞋的菇凉_
高迅
过桥米线
以诚丿待人
2022-06-26 20:05:02 633查看 6回答
叫我相公
2022-06-30 08:05:01 283查看 3回答
ivy要减肥
2022-06-30 10:05:02 323查看 6回答
[已注销]
2022-07-20 12:05:02 314查看 3回答
iso9001认证在哪个部门负责？质量体系认证在哪个部门负责？
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