柚柚
1.目的
对承担公司管理体系职责的人员加以控制，确保执行管理体系职责之所有人员符合岗位要求，能胜任本职工作，制定本程序。
2.范围
适用于公司承担管理体系规定职责的所有人员。
3.参考资料
质量手册
GB/T19001-2016 idt ISO9001-2015质量管理体系要求
YY/T0287-2017idt ISO13485-2016医疗器械质量管理体系用于法规的要求
YY/T0316-2016医疗器械风险管理对医疗器械的应用
医疗器械生产质量管理规范(总局公告2014年第64号)（2015年3月1日起施行）
医疗器械生产质量管理规范附录无菌医疗器械（2015年第101号）（2015年10月1日起实施）
医疗器械生产质量管理规范无菌医疗器械现场检查指导原则（食药监械监〔2015〕218号附件2）（2015年9月25日发布实施）
4.职责
4.1由总经理决定公司的组织机构设置及组织机构中各部门的职责范围，各部门负责人负责制定部门各类人员职责范围。
4.2人事部负责制定相应的制度及《年度培训计划》并监督培训计划的实施，并对公司培训工作的组织和含金量评估。
4.3各部门负责编制本部门的岗位任职要求，并负责本部门员工的岗位技能培训
5.工作程序
5.
1.招聘
5.
1.1总经理根据公司当前人力资源需求情况，批准招聘计划。
5.
1.2人事根据招聘计划实施招聘，招聘标准按各岗位任职要求。
5.
2.
3.1
2022-06-28 08:05:02 312查看 0回答
2022-06-28 17:05:02 299查看 0回答
早班车
2022-07-05 17:05:02 294查看 2回答
2022-07-20 17:05:02 239查看 0回答
[已注销]
2022-07-23 07:05:02 274查看 2回答
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