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日工资，小时工资
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷2
1.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（2
1.75×8）
节假日加班费计算
节假日加班三薪（月工资收入÷2
1.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷2
1.75×200%）
春节长假七天总加班费=月工资收入÷2
1.75×300%×3+月工资收入÷2
1.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷2
1.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷2
1.75×200%）。
几个固定数据说明
按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为2
1.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。
计算方法：每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数 2
1.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11
九月
OHSAS标准本身没有，但它对法规符合性有要求，主要是安全方面的法规，劳动法和劳动合同法对其有影响但不大 一般不做审核重点，SA8000有关企业社会责任这个体系才对加班有规定 ----根据劳动法我国企业员工每周加班不得超过36小时，就这样。
2022-06-24 09:05:03 324查看 0回答
混在的北京
2022-06-26 13:05:02 447查看 4回答
哈哈不是我
2022-06-27 20:05:02 332查看 10回答
碧连天
2022-07-07 11:05:03 352查看 2回答
phyills
2022-07-17 13:05:02 297查看 2回答
iso9001认证在哪个部门负责？质量体系认证在哪个部门负责？
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