SA8000认证与审核是什么？

Question

被人热吻 · Answer

SA8000即“社会责任标准”，其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。 SA8000标准对企业的要求包括: 1,不得使用或者支持使用童工; 2,不得使用 SA8000 或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存身份证件; 3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; 4,反歧视原则 5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; 6,工作时间要严格遵守当地法律要求; 7,企业支付给

seikebetty · Answer

SA8000就是社会责任人在，审核的主要是，人权，工人的工资工时，员工福利，以及工厂的生产环境的安全。

奎星阁李真吾 · Answer

SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证咨询的社会责任国际标准，旨在通过道道的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件

seikebetty · Answer

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喵喵er · Answer

SA8000认证咨询是社会责任标准（Social Accountability8000)的简称，旨在确保供应商的iso三体系认证符合社会责任标准的要求，帮助企业将社会责任整合到企业规章制度及生产经营中。
    SA8000适合所有行业，实施SA8000认证咨询可以大大减少客户审核的次数，避免重复审核的成本，时间及管理。
    SA8000审核的主要是，人权，工人的工资工时，员工福利，以及工厂的生产环境的安全等。

海哭泣 · Answer

SA8000即“社会责任标准”，其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。
      SA8000标准对企业的要求包括:
1,不得使用或者支持使用童工;   2,不得使用  SA8000
或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存身份证件;   3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;   4,反歧视原则   5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;   6,工作时间要严格遵守当地法律要求;   7,企业支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准;   8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;   9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.   10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请
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兼职 · Answer

sa8000验厂属于全球通用的社会责任验厂；
sa8000的评审重点主要放在人权上：1.员工花名册，劳动合同和保险
                                 2.工资工时，考勤信息（书面资料+员工访谈）
                                 3.现场工作环境的健康安全（主要是硬件配备）
                                 4.消防设施，消防演习等。
sa8000审核的主要目的就是保证工人的人权，保证工人能够在健康安全的环境下工作，并且能够有合理的休息时间和薪资待遇。

关正延 · Answer

SA8000就是社会责任人在，审核的主要是，人权，工人的工资工时，员工福利，以及工厂的生产环境的安全。

陆十三 · Answer

SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证咨询的社会责任国际标准，旨在通过道道的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件

岁月如花 · Answer

自已申报条件及流程都打PMCC，你们都不知道吗？

东湖的防备 · Answer

SA8000认证是社会责任标准（Social Accountability8000)的简称，旨在确保供应商的产品符合社会责任标准的要求，帮助企业将社会责任整合到企业规章制度及生产经营中。SA8000适合所有行业，实施SA8000认证可以大大减少客户审核的次数，避免重复审核的成本，时间及管理。SA8000审核的主要是，人权，工人的工资工时，员工福利，以及工厂的生产环境的安全等。