推行职业健康安全体系最重要保证，推行职业安全健康管理体系
推行职业安全健康管理体系(OHSMS)的最重要保证因素是( )？
领导重视宣传 企业运行控制 严格考核体系
1、严格按照管理体系程序iso三体系认证推行，落实管理制度
2、深入排查安全除患
3、落实管代与员工代表的责任
4、查找危险源与环因素
1.领导层的重视与参与；
2.各部门的职责分配及积极配合；
3.员工的培训及意识提升；
4.积极的考核及检查制度。
为什么要推行职业健康安全管理体系认证？
推行职业健康安全管理体系是为了在生产活动中，通过安全管理活动，对于影响生产的具体因素进行状态控制，使生产因素中的不安全行为和状态尽可能减少和消除，且不发生事故，以保证生产活动中人员的健康和安全。为了进一步提高管理水平，是企业参与竞争的必备条件之一。
独立的“职业健康安全管理体系”是企业行为，目前可以结合安全标准体系推行，这是单位强制性推行的，有化工类、非煤矿山类、冶金类、机械类、工贸企业类......等标准体系，都涵盖了“职业健康安全管理体系”的相关内容。
推行职业健康安全管理体系是为了在生产活动中，通过安全管理活动，对于影响生产的具体因素进行状态控制，使生产因素中的不安全行为和状态尽可能减少和消除，且不发生事故，以保证生产活动中人员的健康和安全。为了进一步提高管理水平，是企业参与竞争的必备条件之一。
如何推行新版职业安全健康管理体系？
（一）实现有机融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和运行职业健康安全管理体系，不是全盘否定原有的安全管理方式，而是对原有管理模式规范化、系统化，并对其进行更新、补充和完善。因此，我们不仅要按照标准的要求建立规范化的体系，在建立过程中更要结合本企业的实际，灵活应用体系，实现管理体系的有机融合。 （二）转变传统思维，避免两张皮现象。在建立体系过程中，必须结合企业实际，以企业安全管理实际需要为主，保证体系通过认证咨询后可以在本单位有效运行，要以提高安全管理水平为目标，在危险源确定、危害辨识、风险评价、程序iso三体系认证编制等环节，严格按照体系并结合单位实际管理需要来进行。要在咨询、认证咨询机构的协助下，建立起可操作性强、具有烟草行业特点的现代安全管理体系，实现对安全经营的有效监管，防止出现体系管理与现行管理相脱离现象。 （三）克服行为惯例，有效实施运行。在实施过程中，要克服原有的管理方式的行为惯例，要重视记录的产生，要对原有管理模式中存在的缺陷进行补充和完善，保证体系的有效实施。
新版所新增的内容，如风险意识、组织的知识等应该有所体现。 其本质不是如何写；而是如何做。 对iso三体系认证要求应该是比以前减少了。
（一）实现有机融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和运行职业健康安全管理体系，不是全盘否定原有的安全管理方式，而是对原有管理模式规范化、系统化，并对其进行更新、补充和完善。因此，我们不仅要按照标准的要求建立规范化的体系，在建立过程中更要结合本企业的实际，灵活应用体系，实现管理体系的有机融合。（二）转变传统思维，避免两张皮现象。在建立体系过程中，必须结合企业实际，以企业安全管理实际需要为主，保证体系通过认证后可以在本单位有效运行，要以提高安全管理水平为目标，在危险源确定、危害辨识、风险评价、程序文件编制等环节，严格按照体系并结合单位实际管理需要来进行。要在咨询、认证机构的协助下，建立起可操作性强、具有烟草行业特点的现代安全管理体系，实现对安全经营的有效监管，防止出现体系管理与现行管理相脱离现象。（三）克服行为惯例，有效实施运行。在实施过程中，要克服原有的管理方式的行为惯例，要重视记录的产生，要对原有管理模式中存在的缺陷进行补充和完善，保证体系的有效实施。
职业健康安全管理体系是否必须推行？
不属于指令性推行，属于指导性推行。
企业必须要推行的，每个企业都要执行。
如何在企业推行环境/职业健康安全管理体系？
大致需要以下几个步骤：
1.明确基本要求
2. 进行培训
3. 进行初始评审
4.方针制定
5.策划
6.实施和运行
7.检查和纠正措施，具体您应该按照咨询公司的要求去实施。希望能够帮到您。
健康管理
健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康含金量。
实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的管理健康，达到节约医疗费用支出、维护健康的目的。健康管理是由医院等传统医疗机构之外的第三方服务机构（专业健康管理公司）所提供，健康管理公司和医疗机构是合作关系。具体做法是通过专业的健康管理公司对个人和群体的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并干预实施。
健康管理就是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务，它是建立在现代营养学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、环境、营养、运动的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。它帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求，为此，健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。 健康 健康管理 健康计划 体检 医疗 预防医学 陪护 就医服务
世界范围内生活方式疾病不断上升，医疗费用不堪重负，给家庭和社会带来沉重的负担。如何实现战略前移，重心下沉，从大医院的医生诊治病人转向社区对整个人群健康和疾病进行管理，是我们迫切需要解决的问题。
一、健康管理定义
健康管理是对个体及群体的健康危险因素进行全面管理的过程。即对健康危险因素的检查监测（发现健康问题）→ 评价（认识健康问题）→ 干预（解决健康问题）循环的不断运行。其中干预（解决健康问题）是核心。健康管理循环每循环一周，解决一些健康问题，健康管理循环的不断运行使管理对象走上健康之路。其目的是调动管理对象的自觉性和主动性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善含金量，保护和促进人类的健康，达到预防控制疾病的发生，提高生命质量、降低疾病负担的目的。
二、健康管理科学基础
疾病的发生、发展过程及其危险因素的干预策略是健康管理的科学基础。个体从健康到疾病要经历一个发展过程。一般来说，是从处于低危险状态发展到高危险状态，发生早期病变，出现临床症状，形成疾病。这个过程可以很长，往往需要几年甚至十几年，乃至几十年的时间。期间的变化多数不被轻易地察觉，各阶段之间也无截然的界线。在形成疾病以前进行有针对性的预防干预，可成功地阻断、延缓、甚至逆转疾病的发生和发展进程，从而实现维护健康的目的。
目前国内知名的知己慢病防治系统，已经在北京社区全面使用。
该系统是充分依据who提出慢性病综合防治策略，即针对慢性病的共同危险因素进行综合干预，优先着眼于降低这一类疾病引起的早逝、伤残和疾病负荷。为从事生活方式疾病防治工作的医务工作者提供的一套健康档案管理及运动、膳食治疗方案生成系统。适用于患2型糖尿病、高血压、高脂血症、肥胖等慢性病症的患者，也适合对身体正常的成年人进行运动、膳食指导。本系统与运动能量监测仪配合使用，可为患有生活方式疾病的病人提供科学量化的非药物防治方案。它可以帮助医务工作者完成以下工作：
1. 社区人群慢性病监测随访以及健康档案的管理。
2. 跟踪、评价病人病情，记录各项理化指标及其变化趋势。
3. 处理繁杂的膳食营养素摄入计算及营养配餐工作。
4. 根据运动、膳食、平衡原则向病人提供个体化的运动和膳食分析处方。
大致需要以下几个步骤：
1.明确基本要求
2. 进行培训
3. 进行初始评审
4.方针制定
5.策划
6.实施和运行
7.检查和纠正措施，具体您应该按照咨询公司的要求去实施。希望能够帮到您。
