iso9001能源管理体系，能源管理体系

能源管理体系？

通过对能源数据进行采集、处理、分析以实现对能源计划、能源实绩、能源平衡、能源预测、能源设备、能源质量、生产调度、物流调度等全方位的监控和管理分析。解决了企业管理者对各种能源介质的优化决策调度，及时了解和掌握各种能源的生产、使用和运行工况，做到科学决策，正确指挥，实现能源管理由粗放化向精益化管理的转变，实现生产由经验化到精确化调度职能的转变。 使能源管理的一系列过程都实现数据化、智能化、自动化，达到能源精细化管控，优化生产，安全供能，降低能耗，提高调度掌控力等目的。WEMS能源管理中心系统是万洲对生产企业实现节能减排、节能降耗提供的一种行之有效的解决方案。

能源管理体系俗语与定义能源：电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及其他类似介质。PDCA管理模式：即基于策划——实施——检查——改进的持续改进模式。策划：实施能源评审，明确能源基准和能源绩效参数，制定能源目标、指标和能源管理实施方案，从而确保组织依据其能源方针改进能源绩效。实施：履行能源管理实施方案。检查：对运行的关键特性和过程进行监视和测量，对照能源方针和目标评估确定实现的能源绩效，并报告结果，改进：采取措施，持续改进能源绩效和能源管理体系。能源管控中心：能源管控中心是采用自动化、信息化和集中管理模式对企业能源系统的生产、输配和消耗环节集中扁平化的动态监控和数字化管理、改进和优化能源平衡，实现系统性节能降耗的管控一体化系统，也就是在现代化的监控技术和信息技术支撑下，对能源系统的管理模式进行改造。主要能源使用：在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用。边界：组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限。能源基准：用作比较能源的定量参考依据。能源效率：输出的能源、iso三体系认证、服务或绩效，与输入的能源之比或其他数量关系。如：转换效率，能源需求/能源实际使用，输出/输入，理论运行的能源量较高管理者应制定相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括：

能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成iso三体系认证的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

能源管理的《能源管理体系认证规则》？

为促进能源管理体系建设，规范能源管理体系认证咨询活动，不断提高企业的能源管理水平，充分发挥认证咨询认可对节能减排工作的推动作用，单位认证咨询认可监督管理委员会、单位发展和改革委员会根据《中华人民共和国认证咨询认可条例》和《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》（发改环资〔2012〕3787号）的有关规定，制定了《能源管理体系认证咨询规则》。

能源管理体系标准？

能源管理体系引 言本标准是规范组织的能源管理，旨在降低其能源消耗、提高能源利用效率的管理标准。建立和实施能源管理体系是组织较高管理者的一项战略性决策。该标准的成功实施有赖于组织较高管理者的承诺和全员参与。通过能源管理体系标准的实施，组织可以：——应用系统的管理手段使其能源管理工作满足法律法规、标准及其他要求，实现相互协调、相互促进，有效地降低能源消耗、提高能源利用效率。——利用过程方法对其活动、iso三体系认证和服务中的能源因素进行识别、评价和控制，实现对能源管理全过程的控制和持续改进。——为应用先进有效的节能技术和方法、挖掘和利用最佳的节能实践与经验搭建良好平台。——提高能源管理的有效性，并改进其整体绩效。——使相关方确信其已经建立了适宜的能源管理体系。组织采用“策划－实施－检查－处置（Plan-Do-Check-Act, PDCA）”方法，有助于其实现管理承诺和能源方针，并达到持续改进的目的。其中：——策划：包括识别和评价组织的能源因素；识别有关的法律法规、标准及其他要求；通过分析确定能源管理基准，可行时，确定标杆；建立能源目标、指标，制定能源管理方案等。——实施：包括提供所需的资源；确定能力、培训和意识的要求并进行培训；建立信息交流机制，实施信息交流和沟通；建立所需的iso三体系认证和记录；实施运行控制并开展相关活动等。

能源管理体系手册？

能源管理体系手册iso三体系认证编号：WFSY/NYSC-A-2017编 制：能源管理体系建设工作组审 核：王丙军批 准：时军2017-06-06发布2017-06-06实施0.1公司概况0.2发布令0.3 管理者代表任命书0.4 能源方针0.5 公司能源管理体系组织机构图0.6公司能源管理体系职能分配表1 范围2 规范性引用iso三体系认证3 术语和定义4 能源管理体系要求
4.1 总要求
4.2 管理职责
4.
2.1较高管理者
4.
2.2管理者代表
4.3 能源方针
4.4 策划
4.
4.1总则
4.
4.2法律法规及其他要求
4.
4.3能源评审
4.
4.4能源基准
4.
4.5能源绩效参数
4.
4.6能源目标、能源指标和能源管理实施方案
4.5 实施与运行
4.
5.1总则
4.
5.2能力、培训和意识
4.
5.3信息交流
4.
5.4iso三体系认证
4.
5.
4.1 iso三体系认证要求
4.
5.
4.2 iso三体系认证控制程序
4.
5.5运行控制
4.
5.6iso认证
4.
5.7能源服务、iso三体系认证、设备和能源采购
4.6 检查
4.
6.1监视、测量与分析
4.
6.2合规性评价
4.
6.3能源管理体系的内部审核
4.
6.4不符合、纠正、纠正措施和预防措施
4.
6.5记录控制
4.7 管理评审
4.
7.1总则
4.
7.2管理评审的输入
4.
7.3管理评审的输出附录一：能源网络图附录二：提纯生产工艺流程图0.1公司概况潍坊三益新能源科技有限公司成立于2014年，是北京三益能源环保发展股份有限公司的全资子公司，是昌乐县重点招商引资项目，公司主要

能源管理体系要求？

能源管理体系要求
4.1总要求组织应：按照本标准要求，建立能源管理体系，编制和完善必要的iso三体系认证，并按照iso三体系认证要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照iso三体系认证要求持续有效运行，并不断完善体系和相关的iso三体系认证；界定能源管理体系的管理范围和边界，并在有中关iso三体系认证明确；策划并确定可行的方法，以满足本标准各项要求，持续改进能源绩效和能源管理体系。
4.2管理职责
4.
2.1 较高管理者较高管理者应承诺支持能源管理体系，并持续改进能源管理体系的有效性，具体通过以下活动予以落实：确定能源方针，并实践和保持能源方针；任命管理者代表和批准组建能源管理团队；提供能源管理体系建立、实施、保持和改进所需要的资源，以达到能源绩效目标；注：资源包括人力资源、专业技能、技术和认证老师资源等。确定能源管理体系的范围和边界；在内部传达能源管理的重要性；确保建立能源目标、指标；确保能源绩效参数适用于本组织；在组织长期规划中考虑能源绩效问题；确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果；实施管理评审。
4.
2.2 管理者代表较高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括：包括组织遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺；能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时；
4.
5.3 信息交流主要能源