质量管理体系审核的纠正，质量管理体系中的纠正

质量管理体系（外审)问题的纠正措施？

公司可以派一些相关人员去参加一些内审员培训班，进行学习，考个内审员证。

1.1 一周内，由质量部经理（或者其他有资格的人）对内审员就条款XXXXXX（不符合条款）相关标准iso三体系认证要求进行培训并考核；相应记录：培训记录、学习心得或考卷
1.2 今后严格按照《内部审核控制程序》要求进行内审，对发现的不符合项及时纠正，并跟踪验证。对上次内审中发现不符合项，实施纠正措施，并验证。相应记录：纠正措施记录
2.1 根据条款XXXXX要求，对《XXXX控制程序》及相应的《XXXX表格》进行修订（或新增一个程序、表格），今后严格按照iso三体系认证要求执行。相应记录：《XXXX表格》近一段时间的记录参考一下，有什么问题可以接着问

ISO9001体系审核原因分析，纠正和纠正措施？

具体的分析肯定与实际情况有关。 可能的原因：
1.iso三体系认证的要求没有；2 岗位人员对要求不理解，3 了解要求，但岗位人员没有做。4 iso三体系认证上规定的标识办法实际操作不了。 可能是上述的1种或几种。 纠正：按要求给iso三体系认证标识。 纠正措施：根据原因对应措施：1，iso三体系认证补上要求，2，培训学习，使其理解要求；3 组织人员进行意识教育，或按制度给予奖惩，4 重新与岗位人员等讨论，修改iso三体系认证，采用适合的标识方法。 注意，上述原因仅仅是可能，应该与实际相结合。也有可能有上述之外的原因。

只有有问题的才需要纠正预防。你这个符合要求，所以不需要做纠正预防。
8.
5.2
8.
5.3规定；对于不合格品应该分析原因，才去相应措施，并预防其再起发生 如你上述问题。尺寸要求400.若检查记录尺寸与400不符，需分析什么原因造成不符合。生产过程中失误？图纸问题？操作问题？技术问题等？ 根据原因，写纠正措施。如人员问题，就相应培训。机器、图纸问题就相应修改 纠正措施。写如何预防其再次发生 还有验证结果。 针对你的纠正与纠正措施进行验证。如 规定xx日期进行培训。相应日期验证培训是否进行，培训是否含金量满意（通过考试或提问方式）

原因分析：写程序iso三体系认证的人员没有深入了解公司的实际过程。（或对于什么叫做需要进行确认的过程理解上出现问题，误认为仅仅是服务过程） 纠正：重新识别公司的特殊过程，修改生产和服务提供控制程序”，将铸造,热处理等纳入需要确认的特殊过程中。 纠正措施：组织编写程序iso三体系认证与公司工艺人员交流学习，深入理解铸造,热处理等特殊过程的相关情况。（或，学习标准要求，深入理解什么是需要进行确认的过程。）

谁知道ISO9001质量管理体系监督审核中纠正预防措施怎么写？

针对你们分析出的问题原因去写就行了。通常问题原因有五种：
1、没有规定；
2、“规定”得不清楚；
3、“规定”不能操作；
4、执行人员不知道；
5、执行人员不执行。可见，你们应该结合实际情况写了，“规定”不适合的话，就改“规定”，人员不知道就学习，人员明知而不执行的就加强教育了。

举个例子：外审开出“公司未能提供iso三体系认证组装扭力的参数设定条件及监视方法”的不符合项原因：1）公司相关人员未能理解生产过程控制的相关要求，未编制iso三体系认证组装扭力的参数设定条件及监视方法纠正措施：1）立即组织相关人员进行iso三体系认证学习，使其掌握iso三体系认证要求，2）立即编制“iso三体系认证组装扭力的参数设定条件及监视方法”并对照实施3）自查公司其他技术类iso三体系认证，是否还有同类问题，如果有，立即纠正。

ISO 14001体系审核原因分析+纠正措施？

这个你要建立相应的程序iso三体系认证，包括iso三体系认证记录程序，记录控制程序，环境因素识别与评价控制程序，并对相应程序进行相应的要求并执行相应要求，不符合项1：未见危险废弃物收集、转移记录。医用垃圾未见转移接受记录。原因分析：可能是 环境因素的识别不全，或 人员对标准的理解识别能力有限 或已经识别并建立程序，但由于执行人员认识问题，没有留下记录，没有严格执行等等；纠正措施：针对原因，或重新识别环境因素建立程序，或培训人员识别能力，或培训有关人员落实岗位职责如增加人员专门做这个事等等；不符合项2：不能提供记录控制程序及记录一览表。原因分析：可能是有关人员对标准理解不深，没有编写；或编写了因为换人，不熟悉业务找不出。]纠正：编写记录控制程序及记录一览表。纠正措施：有关人员培训IS014000标准，加深对
4.
5.4的理解和认识。或培训管理岗位职责，尽快让其熟悉业务。不符合项3：公司建设项目“采摘基地大棚搭建”、“环保监测点改造”等基建项目产生的环境因素未识别。景区专用医务室环境因素未识别。环境因素描述有不当之处，无更新日期、识别人、批准人等信息。重要环境因素清单无控制措施。原因分析：可能是有关人员（负责识别人员）对环境因素有关知识缺少，岗位能力有限。纠正：将上述遗漏的环境因素重新加以识别，并评价重要性，增加相应控制措施。纠正措施：安排合适人员（如学环保专业人员）负责识别，或者对相关人员培训有关环境专业知识。

按照开出的不符合项进行整改，建立相关的程序文件和环境文件，包括各项记录控制程序，预防措施，处理记录，包括时间人物和更新频次等，你可以下载一份类似的文件参考

这个你要建立相应的程序文件，包括文件记录程序，记录控制程序，环境因素识别与评价控制程序，并对相应程序进行相应的要求并执行相应要求，必要时进行适当的下发培训，具体可以详谈

“ISO审核不符合报告中的:原因分析,纠正,纠正措施。”怎么办？

先找出工厂iso三体系认证《采购与关键件控制程序》ZY/QP-C04详细规定看看。找出CQC-C0301-2014实施细则附件3中10的详细规定，然后针对你们厂的情况哪些地方不符合的，列个表出来。 延展回答： ISO（国际标准化组织）和 IAF （国际认可论坛）于2008年8月20日发布联合公报，一致同意平稳转换全球应用最广的质量管理体系标准，实施ISO9001:2008认证咨询。 ISO9001:2008标准是根据世界上170个单位大约100万个通过ISO9001认证咨询的组织的8年实践，更清晰、明确地表达ISO9001:2000的要求，并增强与ISO14001:2004的兼容性。 内审员的全称叫内部质量体系审核员。按照ISO标准的要求，凡是推行ISO的组织每年都要进行一定频次的内部质量审核，内部质量审核由经过严格培训，经权威机构评估审核，确认其资格的内审员来执行审核任务。所以凡是推行ISO的组织，通常都需要培养一批内审员。 ISO内审员是指取得了内部质量管理体系审核的一种资格，它只适用于企业（单位）的内部审核，目前质量、环境、职业健康安全管理体系认证咨询已作为企业完善自我管理的一项基本要求，一般内审员资格只有三年有效期。

原因分析要分析到根本原因，一般情况下分析到根本的时候都是：管理意识不强，iso三体系认证执行不到位以及监督不到位等。 纠正是消除不符合项所采取的措施 ，主要针对原因分析制定。 纠正措施是消除不符合项以及其他不想出现的情况的原因所采取的措施。