iso14001管理者代表，iso14001体系管理者代表

中服质量认证 2023-02-23 07:54

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作为应用最广泛的国际标准之一的ISO14001，首先采用管理体系标准的高阶架构（High Level Structure ）。 ISO14001:2015 2 2015/9/14 ISO14001:2015与2004版的差异 ISO14001:2015不仅采用了统一的管理体系高阶结构，而且在内容方面也很具有前瞻性，引入了很多当前先进的管理理念和方法，如风险管理、生命周期管理等。 ISO14001:2015为未来10年的环境管理指明了方向。本次修改又是ISO14001发展史上一个重要里程碑。与ISO14001:2004相比，ISO14001:2015最大的变化可以概括为“一变”、 “二改”、“二减”、“六加”。 ISO14001:2015 3 2015/9/14 ISO14001:2015与2004版的差异 ISO14001:2015在结构上发生了重大变化，一变采用了统一的管理体系高阶结构；仍然采用PDCA的管理思想。 ISO14001:2004的“iso三体系认证”和“记录”统二改一改成“iso三体系认证化信息”，ISO14001:2015 没有了 “iso三体系认证”和“记录”的说法； ISO14001:2004的“iso三体系认证化程序”的要求被修改，在ISO14001:2015中没有强制的 “iso三体系认证化程序”要求，但对“过程”提出了新的要求。 ISO14001:2015 4 2015/9/14 ISO14001:2015与2004版的差异删减 “管理者代表”的强制要求。二减管理者代表不是必须要有，可有可无，只要标准中规定的领导职责和承诺全部落实即可。删减 “预防措施”的要求。预防措施的要求不再以某个条款单独列出来，“预防”思想和原则分布在所有条款中，尤其是在标准的“策划”部分。 ISO14001:2015 5 2015/9/14 ISO14001:2015与2004版的差异增加组织背景分析要求。六加对组织背景进行分析，确保体系符合组织实际。增加风险管理要求。本次修订的最大亮点！风险管理思想和原则贯穿整个标准，极具前瞻性。增加生命周期管理。生命周期管理是个很前沿的管理思想，这次纳入 ISO14001标准，非同凡响。增加对外部供应过程的环境管理。增加环境领导职责和承诺。增加一个章节突显环境的领导职责和承诺。增加绩效评估要求。 ISO14001:2015 6 2015/9/14 应对新版标准该做什么正式的ISO14001:2015国际标准预计今年9月份发布。安排高层和cxdguangli中层管理者、工程师、技术人员及内审员参加培训，全面掌握新标准的要求及现有管理体系的差距，尽早将新标准的理念和方法运用到现有管理体系中，提升环境管理绩效。