iso14001 2004，iso14001:2004

ISO14001:2004标准理解？

建议：
1、选定咨询顾问（如组织有能力自己操作，则舍去此步骤）；
2、成立工作组织（也可指定负责人员）；
3、起草工作计划；
4、实施新版标准培训；
5、如已通过96版认证咨询，则针对不同要求，进行标准贯彻的策划。
6、全员新标准的学习培训；
7、实施新要求；
8、进行1－2次认真的内部审核（此时可同步进行认证咨询申请）；
9、进行一次管理评审（同时确认认证咨询申请即回复）；
10、作迎接认证咨询审核的准备；1
1、适当的整改（不一定在此步骤，因为持续改进是标准的全过程、全生命周期的要求。也是组织持续进步的自身需要）；1
2、迎接认证咨询审核；1
3、通过认证咨询审核，取得新版本认证咨询证书。注意：以上为一般过程，而非标准过程。应根据组织具体情况进行相应调整。不能搞本本主义、形式主义。

GB/T24001-2004/ISO14001:2004 具体含义是什么？

GB 国标T 推荐性标准（不是强制通过的）24001-2004 单位的标准号ISO 14001：2004 环境管理体系标准注：ISO14001：2004是国际标准化组织发布的用于环境管理的国际标准，我们单位对它进行了等同转化，把它变成了我们单位的标准，标准号就是GB/T 24001-2004

GB/T24001-2004/ISO14001:2004这个。。。汗，我大致回答写吧，我也是不太知道GB是单位标准T24001-2004就不知道了ISO14001:2004 是某准标准哈哈，回答的太模糊了

GB 国标 T 推荐性标准（不是强制通过的） 24001-2004 单位的标准号 ISO 14001：2004 环境管理体系标准 注：ISO14001：2004是国际标准化组织发布的用于环境管理的国际标准，我们单位对它进行了等同转化，把它变成了我们单位的标准，标准号就是GB/T 24001-2004

ISO14001：2004日语版本？

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ISO14001:2004案例分析？

1、不符合
4.
4.6运行控制的条款；理由是没有按照规定运行，可能出现不受控；
2、不符合
4.
4.6运行控制的条款；同样是因为没有按照策划的要求执行；至于是不是作业书修改的问题给出的内容不足以证实，需要另外再深入审核取证，所以是
4.
4.6，不是其他的iso三体系认证控制类问题。

ISO14001：2015 CD和ISO14001：2004的区别？

ISO14001：2015标准此次改版即将带来的以下六个方面的变化包括： · 战略环境管理 · 强调领导力 · 强调从预防到保护的政策改变 · 提高环境绩效 · 运用生命周期思维 · 加强内外部沟通 战略环境管理： 在确定组织和环境内外部的事宜时，对组织的范围提出新的要求。特别关注的是与组织互相影响的相关方的需求和期望。在这种情况下，组织应识别与威胁和机遇相关的风险，重要环境因素和合规性责任，从而在质量管理体系中确定相关的行动来应对风险。 强调领导力： 增加了一项新的条款：组织的较高管理层有责任显示其在履行环境管理承诺过程中的领导力。 强调从预防到保护的政策改变： 环境政策应包含对“环境保护”

百度文库中的相关文档有介绍：

ISO14001：2015标准此次改版即将带来的以下六个方面的变化包括： · 战略环境管理 · 强调领导力 · 强调从预防到保护的政策改变 · 提高环境绩效 · 运用生命周期思维 · 加强内外部沟通 战略环境管理： 在确定组织和环境内外部的事宜时，对组织的范围提出新的要求。特别关注的是与组织互相影响的相关方的需求和期望。在这种情况下，组织应识别与威胁和机遇相关的风险，重要环境因素和合规性责任，从而在质量管理体系中确定相关的行动来应对风险。 强调领导力： 增加了一项新的条款：组织的较高管理层有责任显示其在履行环境管理承诺过程中的领导力。 强调从预防到保护的政策改变： 环境政策应包含对“环境保护”的承诺。环境保护包括了“污染预防”和其他相关的承诺，比如可持续资源的利用、减缓并适应气候变化、保护生物多样性和生态系统等。 提高环境绩效： 强调提高与环境因素有关的管理绩效，组织应制定合适的标准并使用适当的指标来评估环境绩效, 结合组织战略环境，综合全面地考虑战略环境绩效、管理绩效和运行绩效。 运用生命周期思维： 组织需从原材料的获取、iso三体系认证的生产直至iso三体系认证使用后的处置和最终处置，尽量延伸至更广泛的价值链对环境影响的管控，但这并不意味着要求进行生命周期评价。 加强内外部沟通： 强调内外部信息交流。保留了组织对外部交流的决定权，但应考虑其合规性责任。