职业健康安全管理体系要素内容，职业健康安全管理体系内容要素

职业健康安全管理体系的内容核心要素包括几个？

要素有17个，核心要素有 10个

要素有17个，核心要素有 10个

职业健康安全管理体系要素构成是什么？

1．职业健康安全方针 生产经营单位所制定的职业健康安全方针必须包括以F内容： (1)承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律、法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求； (2)承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工安全健康。     来源：考试大 2．组织 (1)机构与职责。职业健康安全管理体系的管理者代表，在确保其在职业健康安全职责不与其承担的其他职责冲突的条件下应完成的工作：建立、实施、保持和评审职业健康 安全管理体系；定期向较高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效；推动企业全体员工参加职业健康安全管理活动。     考试大论坛 (2)培训、意识与能力。 (3)协商与交流。生产经营单位应建立并保持程序，并作出iso三体系认证化的安排，促进其就有关职业健康安全信息与员工和其他相关方(如分承包方人员，供货方、访问者)进行协商和交流。   (4)iso三体系认证化。职业健康安全管理体系iso三体系认证应以适合于自身管理的形式(如书面或电子形式)予以建立与保持，并应包括卜列内容：职业健康安全方针和目标；职业健康安全管理的关键岗位与职责；主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施；职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部iso三体系认证。     。

职业健康安全管理体系的核心要素和辅助性要素分别包括哪些内容？

业健康安全管理体系核心要素：目、险（前）、职、对、结、法（夫妻）、运、监（孕检）、审核、评审。目前职对结法（夫妻）孕检审核评审。 目标；风险评价和风险控制的策划；职业健康安全方针；职业健康安全管理方案；对危险源辨识、结构和职责；法规和其他要求；运行控制；绩效测量和监视；审核；管理评审。 7个辅助性要素包括：培训、意识和能力；协商和沟通；iso三体系认证；iso三体系认证和资料控制；应急准备和响应；事故、事件、不符合、纠正和预防措施；记录和记录管理。参见教材P19
9.该题针对“职业健康安全管理体系与环境管理体系”知识点进行考

业健康安全管理体系核心要素：目、险（前）、职、对、结、法（夫妻）、运、监（孕检）、审核、评审。目前职对结法（夫妻）孕检审核评审。 目标；风险评价和风险控制的策划；职业健康安全方针；职业健康安全管理方案；对危险源辨识、结构和职责；法规和其他要求；运行控制；绩效测量和监视；审核；管理评审。 7个辅助性要素包括：培训、意识和能力；协商和沟通；iso三体系认证；iso三体系认证和资料控制；应急准备和响应；事故、事件、不符合、纠正和预防措施；记录和记录管理。参见教材P19
9.该题针对“职业健康安全管理体系与环境管理体系”知识点进行考

根据GB/T 28001-2011 《职业健康安全管理体系》第2条“职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）”标准规定，职业健康安全管理体系的核心要素和辅助性要素分别包括以下内容：
1、职业健康安全管理体系的核心要素包括： （1）职业健康安全方针； （2）对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划； （3）法规和其他要求； （4）目标； （5）职业健康安全管理方案； （6）结构和职责； （7）运行控制； （8）绩效测量和监视； （9）审核； （10）管理评审。
2、职业健康安全管理体系的辅助性要素包括： （1）培训、意识和能力； （2）协商和沟通； （3）iso三体系认证； （4）iso三体系认证和资料控制； （5）应急准备和响应； （6）事故、事件不符合、纠正和预防措施； （7）记录和记录管理。 扩展资料：
1、职业健康安全方针 组织应有一个经较高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。
3、法规和其它要求 组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。
4、目标组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成iso三体系认证的职业健康安全目标。如目标宜予以量化。
5、职业健康安全管理方案 组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。方案应包含形成iso三体系认证的a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；b)实现目标的方法和时间表。
6、结构和职责 对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成iso三体系认证，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。 职业健康安全的最终责任由较高管理者承担。组织应在较高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。
7、培训、意识和能力 对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。
8、协商和沟通 组织应具有程序，确保与员工和其他相关职业健康安全信息进行相互沟通。组织应将员工参与和协商的安排形成iso三体系认证，并通报相关方。
9、iso三体系认证 组织应以适当的媒介建立并保持下列信息：a)描述管理体系核心要素及其相互作用；b)提供查询相关iso三体系认证的途径。
10、iso三体系认证和资料控制 组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有iso三体系认证和资料。 1
1、运行控制 组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关运行和活动。 1
2、应急准备和响应 组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。组织应评审其应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。如果可行，组织还应定期测试这些程序。 1
3、绩效测量和监视 组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。 1
4、事故、事件、不符合、纠正和预防措施 组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：处理和调查事故、事件、不符合；采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响；采取纠正和预防措施，并予以完成；确认所采取的纠正和预防措施的有效性。 1
5、记录和记录管理 组织应建立并保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失。应规定并记录保存期限。 1
6、审核 组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业健康安全管理登第审核，以便：确定职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求；是否得到了正确实施和保持；是否有效地满足组织的方针和目标；评审以往审核的结果；向管理者提供审核结果的信息。 1
7、管理评审 组织的较高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性，充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价，管理评审应形成iso三体系认证。 管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的职业健康安全管理体系方针、目标和其他要素。 参考资料：百度百科-职业健康安全管理体系

职业健康安全管理体系的五大要素？

根据《职业健康安全管理体系标准》，标准采用PDCA循环管理模式，即标准由“职业健康安全方针→策划→实施与运行→检查和纠正措施→管理评审”五大要素构成。

职业健康安全管理体系要素共有几个？

职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）
1、职业健康安全方针 必须经过较高管理者批准，必须包括较高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。
2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化（如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。
3、法规和其他要求 至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款。
4、目标 目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。（如实现1000周无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等）
5、职业健康安全管理方案 职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。
6、结构和职责 较高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表，参加协商和沟通。沈阳市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华，较高管理者是邱崇宝。
7、培训、意识和能力 培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。
8、协商和沟通 协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。
9、iso三体系认证 本要素的主要目的在于建立和保持足够的iso三体系认证并及时更新，以便起到沟通意图，统一行动的作用，确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。
10、iso三体系认证和资料控制 iso三体系认证和资料的控制主要目的是便于查找，当iso三体系认证发生变化时要及时传达到员工，保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。 1
1、运行控制 在进行了第2条至第5条（策划）之后，应当按照策划的结果进行实施。本要素是职业健康安全管理体系的核心内容，也是不符合报告重点“光顾”的对象。 1
2、应急准备和响应 包括两个方面，一是准备，二是响应。如果可能，这些应急程序应当定期进行测试，也就是通常所说的应急预案演练。演练的目的是为了检测预案的可行性。 1
3、绩效测量和监视 本要素主要是对“运行控制”的结果进行监测和检查的过程。 1
4、事故、事件、不符合、纠正和预防措施 本要素是在监测或检查时发现不遵守法律法规、制度、流程等方面的行为而采取的纠正、整改措施。 1
5、记录和记录管理 体系运行中的各种记录，记录的作用在于它的可追溯性，也就是平时经常提到的“有据可查”。记录必须规定保存期限和保存地点，记录的管理必须便于申报，即需要查记录时，必须在很快的时间内找到该记录。 1
6、审核 此处的审核是指职业健康安全管理体系的内部审核，即组织自我审核，也称为“第一方审核”，就是通常所说的“内审”，是检验职业健康安全管理体系的运行情况的重要手段。 1
7、管理评审 管理评审是较高管理者的职责，一般至少每年进行一次，管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。通俗地说，管理评审是指组织的某个部门在改进体系的职业健康安全业绩时，需要别的部门的配合、协助，或者是准备办理某种物品而需要使用资金等重大的、涉及面较广的、本部门不能独立完成、需要上级批准的问题的解决过程。