iso27001认证 员工，iso27001认证员工人数

企业做体系认证为什么员工学历，会不会查员工学历？

企业做体系认证咨询，一般情况下为了安全科学的考证，是需要填写员工学历的，这些学历一般都存在一个真实性的考察。

通常现在质量体系，环境管理体系，安全管理体系认证咨询简称三体系认证咨询。 作为乙方，为了满足很多采购方的要求选择不同的体系认证咨询，干脆就一起做了。 其实三体系一起做有些好处，他们很多要求是共通的，体系结构相似，同时选择一个认证咨询机构的话还可以节省审核费用（比单体系分开审核，人周要少）。 当然，很多企业也是出于社会责任角度自身加强管理的需要，所以选择三体系同时认证咨询。

企业做体系认证咨询，一般情况下为了安全科学的考证，是需要填写员工学历的，这些学历一般都存在一个真实性的考察。

有没有员工福利待遇认证体系？

我记得有一个，但忘记叫什么了

SA8000单位都不认的，你看都没有SA8000的国内版。

SA8000 全国大约有千家企业通过了认证咨询，但是统统都是闭口不谈的。

根据ISO9000的要求，员工离职后和员工调换部门后，员工编号该怎么办？

ISO9000没有对这方面有明确的要求 一般而言，员工编号是唯一的，调换部门后也不予以更换，离职后该编号不会让其他员工使用

可以员工随身携带----员工唯一识别编号。 可以继续留本部门-----按照部门编号。

当然是调部门以后按调部门以后的那个来写,以前的应该由另外新进的人来补.你可是每个部工号的开头字母不一样嘛,比如我TU1的全部用A开头,TU2的用B开头,这样来,如果从TU1转到了TU2就要变工号了,如果他还是属于TU1,那个就不用变了,这个是要看你们公司是按部门来确定的工号,还是以分公司还确定的工号了.

在Iso45000管理体系中,员工一词的是内部员工吗？

新颁布的标准里面没有员工这个词，只有工作人员；

一个公司如果进行了ISO27001-2013认证，是不是进入这家公司的所有员工都要参与ISO27001的相关培训？

这个看情况而定。参不参与培训由该公司决定，如果该公司是只想拿到这个认证咨询，那么就没有参加培训的必要了。如果说公司觉得要提高企业人员信息安全管理方面的知识和意识，可以要求认证咨询单位提供培训，不过一般参与培训的人员一般都是公司领导和各部门的领导者，普通员工的话正常来说是不需要参加的。 望采纳~

iso是一个组织的英语简称。其全称是international organization for standardization, 翻译成中文就是“国际标准化组织”。 iso是世界上最大的国际标准化组织。它成立于1947年2月23日，它的前身是1928年成立的“国际标准化协会国际联合会”（简称isa）。他如iec 也比较大。iec即“国际电工委员会”，1906年在英国伦敦成立，是世界上最早的国际标准化组织。iec主要负责电工、电子领域的标准化活动。而iso负责除电工、电子领域之外的所有其他领域的标准化活动。 iso 宣称它的宗旨是“在世界上促进标准化及其相关活动的发展，以便于iso体系证书和服务的国际交换，在智力、科学、技术和经济领域开展合作。

这个看情况而定。参不参与培训由该公司决定，如果该公司是只想拿到这个认证，那么就没有参加培训的必要了。如果说公司觉得要提高企业人员信息安全管理方面的知识和意识，可以要求认证单位提供培训，不过一般参与培训的人员一般都是公司领导和各部门的领导者，普通员工的话正常来说是不需要参加的。望采纳~