iso27001管理制度，iso27001安全管理制度

ISO27001用户管理制度？

第一节总则第二节普通账号管理第三节特权账号和超级用户账号管理第四节用户账号及权限审阅第五节用户账号口令管理第六节用户账号口令发放要严格保密，用户必须及时更改初始口令。第七节用户账号口令最小长度为6位，并具有一定复杂度。第八节用户账号口令必须严格保密，并定期进行更改，密码更新周期不得超过90周。第九节严禁共享个人用户账号口令。第一十节超级用户账号需通过保密形式由信息技术部负责人留存一份。第一十一节附则附件
一.岗位权限对照表编号：序号｜岗位iso认证流程建议｜适用部门｜系统iso认证流程建议｜系统对应角色｜相应权限｜其他权限｜附件
二.账号/权限申请表申请表编号：账号/权限维护申请类型｜□一般账号｜□新增 □申报 □禁用 □删除｜□超级账号｜申请时间： 使用结束时间：｜□特权账号｜□新增 □申报 □禁用 □删除｜申 请 人｜部门及岗位｜申请日期｜联系方式｜系统来源｜□浪潮认证老师系统｜□创周元系统｜□其他（ ）｜申｜请｜描｜述｜批准人（申请人部门负责人）：｜批准日期：｜权限审核人｜（应用层面账号为系统拥有部门负责人；系统层面账号为办公室负责人）：｜审核日期：｜处｜理｜描｜述｜(超级用户账号申请，无需填写此栏)｜处理人（网络管理员）：(超级用户账号申请，无需填写此栏)｜处理日期：(超级用户账号申请，无需填写此栏)｜

质量管理体系文件管理制度？

质量管理体系iso三体系认证管理制度iso三体系认证iso认证流程建议:质量管理体系iso三体系认证管理制度｜编号:晓李药房-QM-01-2019｜起 草 人:门iso认证公司质量负责人｜审 核 人:公司质量负责人｜批 准 人:公司法定代表人｜起草日期:201
9.0
4.06-10｜审核日期:201
9.0
4.11-13｜批准日期:201
9.0
4.14｜执行日期：201
9.0
4.15｜起草原因:根据《药品经营质量管理规范》（单位食药监管总局令第13号)要求｜版 本 号:N0.3｜
1、目的：规范门iso认证公司质量管理体系iso三体系认证的管理。 
2、依据：《药品管理法》及其实施条例、新《药品经营质量管理规范》及现场检查指导原则的规定制定本制度。     
3、适用范围：本制度规定了质量管理体系iso三体系认证的起草/修订、审核、批准、印制、发布、指导、监督、执行、保管、废除、收回和销毁等，适用于质量管理体系iso三体系认证管理全过程。  
4、责任：门iso认证公司企业、质量负责人，公司质量负责人、法定代表人、行政部对本制度的实施负责。     
5、内容： 
5.1质量管理体系iso三体系认证主要包括质量管理制度、岗位职责、操作规程、档案、记录和凭证等。
5.2质量管理体系iso三体系认证的起草/修订、指导、监督、执行、保管由门iso认证公司质量负责人负责；审核由公司质量负责人负责；批准由公司法定代表人负责；印刷、发布、废除、收回和销毁由公司行政部负责。iso三体系认证的起草和修订必须符合下列要求：
5.4

江苏省重合同守信用合同管理制度？

法人代表认证书格式（招标机构）_____________________：现委派_________________参加贵方组织的______________________招标活动，全权代表我单位处理招标的有关事宜。附认证代表情况：姓 名：_______________年 龄：_______________性 别：_____________身份证号：________________________________职 务：_______________邮 编：__________________________________通讯地址：___________________________________________________电 话：_______________________电 挂：__________________________单位iso认证流程建议： （AAA企业信用认证） 法人代表： （签章）本认证书有效期：_________年________月__________日至_____________年___________月___________日希望上述回答对您有所帮助！

重合同守信用合同管理制度？

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重合同守单位合同管理规范化标准 甘肃法律服务网 作者：巩宏iso认证老师 2007-3-3 9:32:05 第 18 位浏览者 (甘肃法律服务网建议稿) 第一条 为依法经营管理，规范市场竞争行为，树立依法为本，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、行政法规及规章规定，特制定《重合同守单位合同管理规范化标准》。 第二条 合同管理的总目标：机构网络化，制度系列化，行为规范化，经营管理和合同管理一体化。 第三条 本单位合同管理，实行合同管理机构总管，科、室、部、办分管，合同管理员具体管的逐级管理制度。 第四条 合同管理机构够iso认证流程建议、组成和职责。 iso认证流程建议： 负责人： 成员： 职责：
一、贯彻执行《合同法》及有关法律法规，组织有关人员的学习和培训。
二、制定合同管理章程、制度、并贯彻实施。
三、负责合同签订、履行、变一更、申报和终止。
四、审查合同，建立合同台帐和档案，管理合同文本、合同专用章、《认证委托书》，进行合同统计，做出统计分析。
五、决定合同会商、评审、审批、登一记、备案、咨询事宜；决定格式合同制作、合同鉴证、合同催告、合同撤销事宜；决定合同专业及抵押等事宜。
六、协调单位内部和外部合同关系，解决合同问题和处理合同纠纷。
七、领导开展“重合同守”活动。
八、开展合同调研活动。 第五条 合同管理员及其职责
一、合同管理员应具有一定的文化水平和语言iso14001环境管理体系认证能力，具有相应的合同法律、法规知识，懂业务，懂管理，工作认真细致。
二、合同管理员除搞好自身的学习外，应对相关业务人员进行合同知识培训。
三、参与合同的会商、评审。根据委托订立合同，进行申报和解除。
四、检查合同的订立与履行，办理咨询合同签证，办理咨询抵押物登记等。
五、管理合同文本、合同专用章和法人认证委托书并按规定使用。登记如帐，填报统计报表，建立合同档案。登记、保管与合同有关的iso14001环境管理体系认证、单证材料。
六、清理债务，追讨欠款，参与仲裁、诉讼活动。
七、合同管理员调岗，应认真办理咨询档案、资料移交等手续，经领导同意后离任。 第六条 合同订立制度。
一、合同形式

合同管理制度 总 则 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。 合同的签订
三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守单位的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，iso14001环境管理体系认证表达要清楚、准确。 合同内容应注意的主要问题是：
1、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点；
2、正文部分：建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款；iso三体系认证合同应注明iso三体系认证iso认证流程建议、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等；
3、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用AAA企业认证，严禁使用认证老师章或业务章，注明合同有效期限。
九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。
十、任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。 公司管理制度合同的审查批准 您留个邮箱吧，我把完整的资料给你上传，希望对您有所帮助！

职业健康安全管理制度？

职业安全卫生管理制度 职业安全卫生管理制度共包括：安全生产责任制、职业安全卫生措施计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度、职业安全卫生监察制度、三同时制度。
一、安全生产责任制
1、规定各类人员的安全责任制
2、规定各部门的安全生产责任制
二、职业安全卫生措施计划制度 主要内容：
1、单位或工作场所
2、措施iso认证流程建议
3、措施内容和目的
4、经费预算及其来源
5、负责iso认证、施工的单位或负责人
6、开工日期及竣工日期
7、措施执行情况及其含金量 具体有以下几种：
1、安全技术措施
2、职业卫生措施，包括防尘、防毒等
3、辅助用室及设施，包括更衣室、消毒室等
4、职业安全卫生宣传教育措施
三、职业安全卫生教育制度
1、管理人员的职业安全卫生教育
2、特种作业人员的职业安全卫生教育
3、员工的职业安全卫生教育 分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育经常性教育三种形式
4、经常性职业安全卫生教育
四、职业安全卫生检查制度 检查内容： 查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。
五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 （一）伤亡事故的统计报告和处理
1、伤亡事故分类 1）按伤害程度分类 轻伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的失能伤害 重伤：指损失工作日在105以上的失能伤害、重伤的损失工作日最多不超过6000日 死亡：其损失工作日为6000日 2）按事故严重程度分类 轻伤事故：只有轻伤的事故 重伤事故：指有重伤没有死亡的事故 死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大伤亡事故：指一次死3-9人的事故 特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故
2、伤亡事故报告和处理 报告依据，1989年单位34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和1991年单位第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。
3、伤亡事故统计 按1992年劳动部办公厅发出的“关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“关于印发《企业职工伤亡事故统计问题解答》的通知”。 （二）职业病的统计报告和处理
1、职业病报告办法 按卫生部1988年修订颁发的《职业病报告办法》执行一切企事业单位都应报告当地卫生监督机构，由他统一上报。
2、职业病处理 按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月发布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行。
六、职业安全卫生监察制度 是指按单位法律、法规认证的行政部门，代表单位对企业的生产过程实施职业安全卫生监察，以单位的名义，运用单位权力对生产单位在履行职业安全卫生职责和执行职业安全卫生政策、法律、法规和标准的情况依法进行监督，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法规认证部门而不是其他的单位单位和群众团体。
七、三同时制度 在《中华人民共和国劳动法》第53条规定了在新建、改建、扩建的基本建设项目时，其职业安全卫生设施必须与主体工程同时iso认证，同时施工，同时投入生产和使用。

第一章：职业安全健康劳动卫生管理

职业健康安全管理体系：现代安全生产管理模式