iso18000安全管理体系，安全管理体系iso18000
怎么查询iso18000职业健康安全管理体系？
四川省普川善科技有限公司
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ISO18000是什么管理体系？
ISO18000是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。
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属于iso认证咨询体系的一种，全称中文是职业健康安全管理体系认证咨询 缩写字母是iso18001认证咨询。。。 纯手打，欢迎追问
TS16949汽车行业、ISO14000环境、ISO18000职业安全 分别指的是什么？
ISO14001：1996年9月ISO颁布了ISO14001：1996环境管理体系系列标准，2004年11月颁布了ISO14001：2004新版标准，并在全世界范围内发展迅猛。环境管理体系认证确保企业作出承诺，对社会承担环保责任，证实良好的环境行为，节能降耗并确保持续满足法律法规要求。ISO14001的实施是企业风险战略管理的关键、是企业竞争优势的保障，不仅能够带来良好的社会效益和环境绩效，还将带来可观的经济效益。ISO9001：国际标准化组织（ISO）1987年颁布了质量管理系列标准以来，标准对世界经济贸易产生了深远的影响，目前全球已经有1670个国家的61万企业实施了ISO9001认证。企业通过认证对客户、竞争对手、供应商、员工和投资方展示其可信任的质量管理，并增强客户满意度，同时提升企业的品牌价值。ISO9001：2000质量管理体系标准强调以顾客为关注焦点，以提供优质产品和服务为目的，采用过程和管理的系统方法，全面提高企业组织的质量管理水平，最终达到组织整体绩效的持续改进。职业健康安全就是18000，但不是ISO，国际上还没有通过，只有国内的。OHSMS18001认证是以保障员工的职业健康安全和组织的生产安全为目的，为企业的安全风险管理提供坚实的保障，最终促进企业的长远发展。OHSMS18001的实际意义在于以人为本、减少责任事故，减少公共责任保险成本，保护员工身心健康，提升企业之社会信誉。实施OHSMS18001认证已成为企业新的追求目标。TS16949是在ISO9001的基础上对汽车行业的一种质量方面的管理全球汽车业已经开始广泛地应用ISO/TS16949：2002，以使汽车工业的产品质量、生产率和竞争力达到世界水平并不断提高。ISO/TS16949：2002体系的特点和优势：
1.鼓励过程管理，要求高级管理层致力于质量管理，注重客户以及员工满意度的提高。管理体系不断追求卓越。
2.技术规范已获得全球认可，有助与您公司在世界范围内开展业务，避免了多重的认证注册。
3.ISO/TS16949的格式与企业经营过程有更多相互联系，并保持了与ISO14001和OHSMS18001的一致性，因此利于企业管理体系的合并。
TS16949汽车行业、ISO14000环境、ISO18000职业安全 分别指的是什么？
TS16949是汽车行业质量管理体系，ISO14000是环境管理体系、ISO18000是职业健康安全管理体系，TS16949作为汽车行业，主要汽车的配套厂商必须要做。作环境和职业健康安全认证咨询是出于对社会和员工负责的角度出发，保护人类赖以生存的环境，避免减少安全事故的发生，保障员工的生命安全。
TS16949 汽车行业质量管理体系 ISO14000 环境管理体系 ISO18000 职业健康安全管理体系 随着WTO 客户的要求越来越高 iso三体系认证必须达到国际化的要求才有出路 所以现在很流行这些认证咨询 那简直是对iso三体系认证贴了通过的标签一样 跟行业有些关系 比如TS16949 汽车行业质量管理体系 但是像ISO14001和OHSAS18001 &ISO9001 行业特点不是很明显 基本各行业都可以去做
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ISO18000是什么？
属于ISO认证咨询体系的一种，全称中文是职业健康安全管理体系认证咨询 缩写字母是ISO18001认证咨询。。。 纯手打，欢迎追问
iso18000 iso18000是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。
iso18000职业安全卫生管理系统要素
4.1 一般要求事项
??组织应建立并维持一个安全卫生管理系统，本(4) 节将说明此系统的要求。
4.2 安全卫生政策
??组织应有高主管认证之职业安全卫生政策，清楚陈述整体安全卫生目标与改善安全卫生绩效之承诺。该政策应：
??对组织之安全卫生风险的性质及规模是合宜的；
??包括持续改善之承诺；
??包括对至少符合目前适用的安全卫生法令规章及组织须遵守的其他要求事项之承诺；
??已iso三体系认证化、实施及维持；
??传达给所有员工，使其认知个人的安全及卫生责任；
??可向利害相关者公开；
??以及定期审查以确认该政策保持对组织的相关性及合宜性。
4.3 规划
4.
3.1 危害鉴别、风险评估及风险控制之规划
??组织应建立并维持适当的程序以持续鉴别危害、评估风险及实施必要的控制方法。此应包括：
??例行性及非例行性活动；
??所有人员进入工作场所之活动(包括分包商及访客)；
??工作场所中由组织或其他单位所提供之设施。
??组织在设定本身的安全卫生目标时，应确认已将风险评估的结果及控制的含金量纳入考虑。组织应 此项资讯iso三体系认证化并保持其更新。
??组织之危害鉴别及风险评估的方法应：
??依据组织之相关范围性质及时机定义，以确保其为主动式而非被动式；
??提供风险之分类及鉴别那些将被
4.
3.3节及
4.
3.4节所定义之方法消除或控制的 风险
??与运作经验及使用风险控制方法之能力相一致；
??提供资讯输入以决定要求、训练需求之鉴别及(或)作业管制之发展；
??提供需求行动之监督以确认其实施之有效性与适时性。
??备考：危害鉴别风险评估及风险控制之详细指导岗要，见ohsas 18002。
4.
3.2 法令规章与其它要求事项
?? 组织应建立度维持一程序，以鉴别并取得适用之法令规章与其它安全卫生要求事项。组织应保持此项资讯之更新。法令规章与其它要求事项之相关资讯应传达给员工及其他利害相关者。
4.
3.3 目标
??组织于内部各个相关部门与阶层，就建立并维持其iso三体系认证化的职业安全卫生目标。在建立与审查目标时，组织应考虑到法令规章与其它要求事项，本身的安全卫生危害及风险、技术面取舍与认证老师、作业及业务等要求事项，以及利害相关者的观点。目标应与安全卫生政策一，包括对持续改善的承诺
4.
3.4 安全卫生管理方案
??组织应制定并维持一个或多个安全卫生管理方案，以达成其目标。方案中应包括如下之iso三体系认证：
??(a)组织内各个相关与阶层为达成目标之权责分工；以及
??(b)达成目标之方法与时程。
??安全卫生管理方案应于定期及规划之段审查。必要时，应修订安全卫生管理方案，以说明组织之活动、iso三体系认证、服务或运作状况的申报。
4.4 实施与运作
4.
4.1 架构与责任
??对于管理、执行及验证组织活动、及制程中具有安全卫生风险之人员，其角色、责任及权限应加以界定、iso三体系认证化及宣导沟通，以促进安全卫生管理。高阶主管负有职业安全卫生之最终责任。组织应指派高阶主管中之一员(例如大型组织中之执行委员会成员)为管理代表以负特殊责任，并确认安全卫生管理系统在组织中所有地点及领域的运作，皆能依照要求事项适切地实施及执行。管理阶层应提供实施、管制及改善安全卫生管理系统所需要的资源。
??备考：资源包括人力资源、专门技能、技术及认证老师的资源。
??组织的管理代表应具有界定之角色、责任及权限以进行下列任务：
??确认安全卫生管理系统的各项要求是根据本标准而建立、实施及维持的；
??确认向高阶主管报告安全卫生管理系统的绩效以供审查，并做为改进安全卫生管理系统之依据。所有负管理责任者应展现其对安全卫生绩效改善的承诺。
4.
4.2 训练、认知及能力
??在工作场所中担任可能造成安全卫生冲击之工作的人员，应具备能力。能力应以适当的学历、训练及(或)经验加以界定。组织应建立并维持适当的程序，以确认各相关部门与阶层的人员具有下列之认知： 符合安全卫生政策与程序以及安全卫生管理系统之各项要求的重要性；
??员工之作业活动对安全卫生所造成之实际或潜在的安全卫生效益；
??为了符合安全卫生政策与程序以及安全卫生管理系统之各项要求，包括紧急事件准备与应变之要求(见
4.
4.7节)，每个人所必须扮演的角色和负担的责任；
??偏离特定作业程序时可能造成的后果。
??训练程序应考试不同阶层员工之：(a) 责任、能力及读写能力；以及(b) 风险。
4.
4.3 咨询及沟通
??组织应有适当的程序，以确认能向员工及其他利害相关者传达及咨询适切的安全卫生资讯。员工之参与咨询的安排应予以iso三体系认证化，并通知利害相关者。
??员工应：(a) 参与政策及程序之 发展与审查以管理风险；
??(b) 被咨询如有任何改变会影响工作场所之安全卫生;
??(c) 被告知安全卫生相关事务；
??(d) 被通知谁是安全卫生员工代表，以及谁是特定管理代表(见
4.
4.1节)。
4.
4.4 iso三体系认证化
??组织应建立并维持适用的书面或电子形式之资讯，以
??(a) 说明管理系统的核心要项，以及彼此间的关连；
??(b) 供做相关iso三体系认证的指南。
??备考：为求有效及效率，保持iso三体系认证化之最低限度是为重要的。
4.
4.5 iso三体系认证及资料管制
??组织应建立并维持适当的程序，备能管制本标准所要求的各项iso三体系认证及资料，以确认：
??iso三体系认证易于申报；
??视情况需要定期审查和改订iso三体系认证及资料，并由权责人员认可其适切性；
??在所有关系到安全卫生管理系统有效运作之重要作业地点都可以取得相关iso三体系认证 及资料的现用版本；
??却进地将失效的iso三体系认证及资料自所有发行处和使用处收回，否则要确保其不被误 用；
??为法律及(或)保存知识目的而保留的档案iso三体系认证及资料有适当标明。
4.
4.6 作业管制
??组织应鉴别出那些作业与活动项目是与已人需使用控制方法的风险有关，组织应规划包括维修在内的上述活动，透过下列各项方式以确认作业时能符合规定的条件：
??(a)建立并维持iso三体系认证化之程序并能涵盖如缺少那些程序时可能造成偏离安全卫生政策和目标之情况；
??(b) 在这些程序中明订作业准则;
??(c)建立并维持有关于组织所办理及(或)使用的iso体系证书、设备和服务中可鉴别之相关安全卫生风险的程序，同时把相关程序与其要求传达给供应商和承包商；
??(d)建立并维持iso认证工作场所、制程、安装、机械、作业程序及工作组织的程序，包括顺应员工能力，并消除或其源头之安全卫生风险。
4.
4.7 紧急事件准备与应变
??组织应建立并维持适当的计书及程序，以鉴别可能发生和回应所发生之意外事件及紧急状况，并防止或减轻此类事件所可能造成的疾病及伤害。应审查其紧急事件准备与应变计划及程序，特别是在意外事件或紧急善发生这后。如实际可行，组织应定期测试这些应变和谐。
4.5 检查与矫正措施
4.
5.1 绩效量测与监督
??组织应建立并维持适当的程序，以定期监督与量测安全卫生绩效。此程序应提供：
??适合组织需求之定性及定量的量测方法；
??监督组织安全卫生目标之达成程度；
??主动式绩效量测以监督安全卫生管理方案、作业准则、适用之法令及规章要求；
??被动式绩效量测以监督意外事件、疾病事故(包括虚惊事件)及其他缺乏安全卫生绩效的历史证据；
??足够帮助后续矫正及预防措施分析之与量测的结果及资料的记录。
??如监督设备是用于监督与量测绩效，组织应建立并维持适当的程序以校正和维修该设备。校正和维修活动之及结果应加以保存。
4.
5.2 意外事件、事故、不符合、矫正及预防措施
??组织应建立并维持适当的程序以界定权责，并：
??处理及调查意外事件、事故、不符合状况；
??采取行动以减轻因意外事件、事故或不符合善所造成的影响；
??展开并完成矫正预防措施；
??确认采取之矫正及预防措施的有效性。
??此程序应要求所有提议之矫正及预防措施，应于实施前借由风险评估过程加以审查。采取任何矫正或预防措施以消除造成实际或潜在之不符合状况的根本原因时，应根据问题的大小和安全卫生风险的程度采取适当的作法。由于矫正及预防措施所产生的iso三体系认证化程序之申报，组织应实施并记录之。
4.
5.3 记录及记录管理
??组织应建立并维持适当的程序，以进行安全卫生记录的鉴别、维护及处置。这些记录应包括稽核及审查结果。安全卫生记录应清楚易读、可辨识，并可追溯到相关的活动。安全卫生记录的保存与维护应做到容易申报，保护其不受到损坏、变质或遗失，而且应规定并记录其保期限。记录应以适合于系统与组织的方式维护，以展现其符合本规范。
4.
5.4 稽核
??组织应建立并维持一个稽核方案与适当的程序，并能定期执行安全卫生管理系统之稽核工作，以判断安全卫生管理系统是否符合安全卫生管理的各项规划事项，包括本规范的要求在内；
??实施与维持；
??有效满足组织的政策及目标；
??审查以往的稽核结果；
??将稽核结果之资讯提交管理阶层。
??稽核方案包括时程，应以组织活动的风险评估结果与以往的稽核结果为依据。稽核程序中应包括范围、频率、方法与能力，以及执行稽核工作怀结果报告的责任与要求。稽核应保持独立性，尽可能由对被检查活动不具直接责任的人员执行。
??备考：此处之"独立性"，不必要表示为组织之外部。
4.6 管理阶层审查
??组织的高阶主管应依其自行决定的时程审查安全卫生管理系统，以确认其持续适用性、适切性及有效性。管理阶层审查的过程，应确保管理阶层审查的过程应确保管理阶层能获得必要的资讯以进行评估。审查过程与结果应予以iso三体系认证化。管理阶层审查应依据安全卫生管理系统之稽核结果、情势的变化以及持续改善的承诺，提出修改的安全卫生管理系统政策、目标及其他构成要项的可能需求。
ISO18000是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。
