确保质量管理体系充分性，质量管理体系充分性
ISO15.管理评审是为了确保质量管理体系的[ ] A。适宜性；B。充分性；C。有效性；D。ac E。abc？
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5.管理评审是为了确保质量管理体系的[ ] A。适宜性；B。充分性；C。有效性；D。ac E。abc答案是ABC。1
6.以下属于组织的有A公司 B集团 C慈善机构 D代理商 E社团答案是：ABCD（社团不是质量管理体系范围内的组织，只是一个群众性的自发的团体）。是不是组织，可以看它是不是有、组织结构代码证书
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5.管理评审是为了确保质量管理体系的[ ] A。适宜性；B。充分性；C。有效性；D。ac E。abc
答案是ABC。
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6.以下属于组织的有
A公司 B集团 C慈善机构 D代理商 E社团
答案是：ABCD（社团不是质量管理体系范围内的组织，只是一个群众性的自发的团体）。是不是组织，可以看它是不是有、组织结构代码证书
1、选E
参考标准的
5.
6.1总则
2、A、B、C、D
第七讲：质量管理体系的适宜性、充分性、有效性？
第七讲：质量管理体系的适宜性、充分性、有效性评价质量管理体系适宜性、充分性和有效性的要求这是管理评审应重点关注的三个方面。不少组织开展管理评审时，未能针对这三个方面进行全面深入的评价，而是流于形式或走过场，起不到质量管理体系应有的自我改进和自我完善作用。对这三性的简单理解：适宜性：能不能用充分性：够不够用有效性：有没有用
一、适宜性适宜性指质量管理体系与组织所处的客观情况的适宜过程。这种适宜过程应是动态的，即质量管理体系应具备随内外部环境的改变而做相应的调整或改进的能力，以实现规定的质量方针和质量目标。不同类型、不同规模、提供不同iso三体系认证的组织，具有各自不同的特点，质量管理体系应体现组织的特点，与组织内外部情况相适应，适合于组织的运动。而却组织所处的外部环境是不断变化的，如相关法律法规和iso三体系认证标准的修订；质量管理体系要求的申报；顾客要求和期望的变化；供方情况的改变；市场行情的变化；环保、节能等社会要求的改变；科学技术的不断进步等。组织的内部环境同样处在不断的变化之中，如组织机构与职能的调整；高层领导人事变动；认证老师状况的申报；组织规模随人员、设施的增加不断壮大；改组、改制等带来的运营机制的变化；iso三体系认证结构与类型的调整；采用新技术、新工艺、新设备引起的资源与手段的更新；组织的宗旨和自身要求的变化；生产经营、认证老师、职业的健康安全、环境等其他管理体系的变化等。
iso14001环境管理体系的充分性怎么理解？
充分性应考虑：ISO14001环境管理体系是否充分满足本标准和相关法规的要求，资源是否充分。
建立iso14001环境管理体系：
一、体系建立前的准备
1、建立环境管理体系要有较高管理者决策;
2、任命环境管理者代表;
3、组建iso14001工作小组并制定工作计划;
4、对各级干部进行有关iso14001标准的宣贯、培训;
5、对工作小组进行有关iso14001标准、体系建立、及环境法律法规培训;
6、选择咨询机构(必要时);
二、初始环境评审
初始环境评审有三个内容：
1、获取并识别组织使用的法律法规和其他要求，并评审组织环境行为与法律法规的符合性;
2、识别组织活动、iso三体系认证、服务中的环境因素，评价出重要环境因素;
3、评价组织现有的有关环境的管理制度，实现与iso14001的融合;
三、体系的策划
体系策划的内容：
1、确定环境方针
2、制定目标、指标、环境管理方案
3、确定组织机构与职责
4、确定环境管理体系的整体结构和体系iso三体系认证的结构
5、运行控制程序的策划
注意：组织机构与日常管理相结合的注意事项：
环境管理体系实施运行的归口管理部门;
iso三体系认证管理部门;
培训管理部门;
信息交流主管部门;
各相关运行控制的主管部门(如原材料的管理、能源的管理等);
四、环境管理体系iso三体系认证的编制
iso三体系认证一般分为三级：
一级叫手册，二级为程序iso三体系认证，三级叫作业指导书。
五、环境管理体系的试运行
体系运行需要做哪些工作?
培训——主要进行方针、程序、环境管理体系要求的培训，要落实到iso三体系认证上。 各部门和相关岗位按照各级环境管理体系的iso三体系认证的规定来实施。（觉没必要可省略）
环境目标、指标和管理方案的实施。
对合同方和供货方施加影响的工作。
体系日常运行的监督检查和不符合纠正。
法律法规遵循情况的评审。
对体系iso三体系认证进行评审、修改。
六、环境管理体系的审核(内审)
全面检查体系的运行情况，内审的范围应覆盖体系的各个部门，内审的检查内容应符合标准当中的十七个要素，最后形成内审报告。
七、管理评审
主要确定体系的适用性、充分性和有效性
充分性应考虑：ISO14001环境管理体系是否充分满足本标准和相关法规的要求，资源是否充分。
职业健康安全管理体系的充分性？
1、职业健康安全方针必须经过较高管理者批准，必须包括较高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。
2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化（如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。
3、法规和其他要求至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款。
4、目标目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。（如实现1000周无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等）
5、职业健康安全管理方案职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。
6、结构和职责较高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表，参加协商和沟通。沈阳市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华，较高管理者是邱崇宝。
7、培训、意识和能力培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。
8、协商和沟通协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。
9、iso三体系认证本要素的主要目的在于建立和保持足够的iso三体系认证并及时更新，以便起到沟通意图，统一行动的作用，确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。
10、iso三体系认证和资料控制iso三体系认证和资料的控制主要目的是便于查找，当iso三体系认证发生变化时要及时传达到员工，保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。1
1、运行控制在进行了第2条至第5条（策划）之后，应当按照策划的结果进行实施。本要素是职业健康安全管理体系的核心内容，也是不符合报告重点“光顾”的对象。1
2、应急准备和响应包括两个方面，一是准备，二是响应。如果可能，这些应急程序应当定期进行测试，也就是通常所说的应急预案演练。演练的目的是为了检测预案的可行性。1
3、绩效测量和监视本要素主要是对“运行控制”的结果进行监测和检查的过程。1
4、事故、事件、不符合、纠正和预防措施本要素是在监测或检查时发现不遵守法律法规、制度、流程等方面的行为而采取的纠正、整改措施。1
5、记录和记录管理体系运行中的各种记录，记录的作用在于它的可追溯性，也就是平时经常提到的“有据可查”。记录必须规定保存期限和保存地点，记录的管理必须便于申报，即需要查记录时，必须在很快的时间内找到该记录。1
6、审核此处的审核是指职业健康安全管理体系的内部审核，即组织自我审核，也称为“第一方审核”，就是通常所说的“内审”，是检验职业健康安全管理体系的运行情况的重要手段。1
7、管理评审管理评审是较高管理者的职责，一般至少每年进行一次，管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。通俗地说，管理评审是指组织的某个部门在改进体系的职业健康安全业绩时，需要别的部门的配合、协助，或者是准备办理某种物品而需要使用资金等重大的、涉及面较广的、本部门不能独立完成、需要上级批准的问题的解决过程。
为确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，组织最高管理者应对其进行评审。对还是错？
错较高管理者应该按照策划的时间间隔评审质量体系，以确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。应注意充分性（保证方方面面涉及到）
对也可以说，因为是应该评审的；错也可以说，因为少了“定期评审”的要求。自己把握吧
