安全标准与职业健康安全管理

职业安全健康管理体系的建立 评价对职业安全健康管理体系的建立一般要经过OHSMS标准的培训，规划，职业安全与健康管理的现状（初审）、iso认证、职业健康和职业安全健康管理体系iso三体系认证、安全管理体系运行，内部审核，管理评审（管理评审），纠正不符合规定的，外部审计等基本步骤。

1、先纠正下，职业健康安全管理体系的标准代号表述的不太确切，现在用ISO45001:2018表示。（ISO18001表示职业健康安全管理体系是不对的，原来是区域标准OHSAS18001不是ISO推出的标准，是由一些成员组织推出的类似于团体标准的国际间的标准，用于对OHSMS——职业健康安全管理体系的要求进行了规定。    对应的单位标准是GB/T28001）。
2、体现一，是国际上发展中的总结与标准：职业健康安全管理体系成长为ISO标准系列之一，是国际上随着经济社会的发展对职业健康安全管理体系的重视与认可的一种表现，ISO45001是在原OHSAS1800
1、18002基础上，结合国际劳工组织的职业健康安全管理体系指南及ISO各成员国实际，经标准化工作程序得到的国际管理体系标准之一。    
3、体现二，是有助于职业健康安全管理有效方法：职业健康安全管理体系旨在能够提供健康安全的工作场所，防止与工作相关的工作伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。是为管理职业健康安全风险和机遇提供了一个框架，以最大限度地降低职业健康安全风险。  
4、体现三，有助于合规：实施职业健康安全管理体系（ISO45001或GB/T28001/28002或OHSAS18001/18002）还有助于组织履行其法律法规 要求和其他要求。  
5、标准的有效性说明：当前单位标准GB/T28001-2011（idtOHSAS18001：2007）《职业健康安全管理体系 要求》与GB/T28002-2011（idtOHSAS18002：2008）《职业健康安全管理体系 实施指南》还是有效标准，但要在2021年3月被新的标准ISO45001:2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》及对应的单位标准（我国的单位标准还没有出台，但已经发布征求意见稿，可能会在2020年正式发布）所替代。    当前的ISO45001：2018标准已经于2018年3月12日正式生效。即当今组织可选择这两套标准实施，最终统一在ISO45001：2018标准上来。

1。职业健康安全与环境管理体系标准 (1)掌握《职业健康安全管理体系》GB/T28000 标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。 (2)掌握《环境管理体系》GB/T24000 标准体系的构成、制定目的、总体结构及内容。   (3)掌握职业健康安全与环境管理体系标准的特点和运行模式 标准的结构系统都采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式，由“职业健康安全方针—策划—实施与运行检查和纠正措施—管理评审”五大要素构成，体现持续改进的动态管理思想。     2。职业健康安全与环境管理的特点和要求 (1)掌握施工职业健康安全管理的目的 防止和减少生产安全事故、保护iso三体系认证生产者的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失;控制影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素;考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害。     (2)掌握施工环境管理的目的 保护和改善施工现场的环境，使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。 (3)熟悉施工职业健康安全和施工环境管理的特点和基本要求 特点：复杂性、多变性、协调性、持续性、经济性和环境性。   (4)掌握施工职业健康安全和施工环境管理的基本要求。  。

标准说”职业安全健康”与”职业健康安全”含义相同。本作者日常中又将他们简称为“职业安全”，这个当然不是标准规定的。本作者所说的“安全”其实就是“安全”和“健康“的意思，因为安全和健康，急慢性伤害，并没有严格界限。 标准中的职业安全健康或简称为职业安全，仅指人员的安全问题，也就是说指人员的伤害与疾病这一种损害的预防问题（应急也具有预防意义），不含环境破坏和财产损失这两种损害的问题。损害也就这三种。 标准中说的人员的安全与健康，不仅仅指本组织的人员，还包括受本组织业务活动影响的其他组织的人员。 标准中说的人员的安全健康，还必须是工作或业务相关的（work-related），非工作、业务过程中的安全也不计算在内的。 由于45001，我国算有了职业安全或职业安全健康或职业健康安全的概念，但是我国的生产安全统计和职业安全的定义并不搭配（统计数字意义不同不可相比），一是统计项目需要进一步按照国际标准进行严格定义，二是需要进一步全面，这样数字进一步科学化之后，预防也更有了依据，预防含金量也会更好。 由上述，也看到职业安全是按组织管理的吧？按照45001等标准建“体系”也都是按组织进行的，离开组织那将凡事办不了。组织可以任意大小、任意类型，但边界必须明确。单位和企业都是组织，安全业务和其他业务管理都类似，因此本作者不认为有过去所称的宏观安全管理或微观安全管理，都是一样的组织安全管理，当然安全管理不仅仅是职业安全管理，还可以使用ISO的TC 26
2、TC 292的风险管理类标准和社会安保类、业务连续性类标准等管理职业安全基础上的更多问题。管理方法都类似，即按组织按标准建体系、运行体系。当然标准也基本都是PDCA模式。

●系统化的管理机制 职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制:职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ●遵循自愿原则 各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ●兼容性 职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ●适用性 职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准：—实施、保持和改进职业健康安全；—使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；—向外界展示这种符合；—寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报；—对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ●灵活性 该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求 ●全过程预防和持续改进 职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。 扩展阅读： 职业健康安全管理体系功能
1. 必定是先进性的，职业健康安全作为一个系统工程，通过确定影响职业健康安全的要素，将管理过程和控制措施建立在科学的危险源辨识、风险评价基础上，对每一个要素规定具体要求，建立并保持一套体系iso三体系认证，通过实施iso三体系认证确保体系的有效运行。
2. 必定具备系统性功能，职业健康安全管理体系是程序化、iso三体系认证化的管理，各部门、各层次的相关人员的安全管理必须按体系iso三体系认证的规定程序和要求来实施，同时还要进行各部门和各层次之间的交流与衔接，这样可以杜绝管理工作一阵风的突击做法，避免部门之间、岗位层次之间的职责不清。
3. 职业健康安全管理体系应是全方位全过程控制，首先强调组织机构方面的系统性，要求把标准中的17个要素逐一落实到相关部门，并确定其归口管理部门的职责，同时明确对各层次的要求，使责任制真正落实到部门和各基层各单位。

看下面参考 或者搜 九洋企业管理顾问公司 进入网站学习 环境 根据ISO14001的
3.5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。 还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。 可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调运作的管理活动，其中有规范的运作程序，iso三体系认证化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织结构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影响。 环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。 职业健康安全管理体系标准的特点 ● 系统化的管理机制 职业健康安全管理体系标准为各类组织提供了结构化的运行机制: 职业健康安全以帮助组织改善安全生产管理，推动安全生产和持续改进,并为第三方提供了评审或审核的依据。 ● 遵循自愿原则 各类组织是否实施职业健康安全管理体系标准，是否建立和保持职业健康安全，是否进行职业健康安全认证咨询审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任。 ● 兼容性 职业健康安全管理体系是组织全面管理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的管理系统。OHSMS标准与ISO9000标准遵循着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的要求与ISO9000标准较为相似，组织可选择与ISO9000、ISO14000相符的管理体系作为实施OHSMS的基础，各体系要素不必独立于现行的管理要求，可进行必要的修正与调整，以适合本标准的要求。 ● 适用性 职业健康安全管理体系标准具有最广泛的适用性，凡具有下列愿望的任何组织均可实施本标准： —实施、保持和改进职业健康安全； —使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针； —向外界展示这种符合； —寻求外部组织对其OHSMS的认证咨询申报； —对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 ● 灵活性 该系列标准没有建立职业健康安全行为标准，它们仅提供了系统地建立并管理行为承诺的方法。它们关心的是如何实现目标，而不注重目标应该是什么。标准把建立职业健康安全行为标准的工作留给了组织自己，而仅要求组织在建立时必须遵守单位的法律法规和其它要求。 ● 全过程预防和持续改进 职业健康安全管理体系标准突出强调了预防为主和持续改进的要求。在职业健康安全管理的各个环节中改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康，将安全第一，预防为主的思想和方法贯穿职业健康安全管理体系的建立、运行和改进中。 组织持续改进职业健康安全绩效，一方面适应外部相关方的职业健康安全要求的不断提高，一方面也体现了组织对安全生产的实际贡献。

职业安全健康与职业安全健康管理体系的区别与联系： 区别：职业安全健康是指劳动保护（职业卫生）工作范畴，可以不论证；职业安全健康管理体系是指管理标准，应进行符合性论证； 联系：职业安全健康方针目标是一致的。

职业安全健康与职业安全健康管理体系的区别与联系：

区别：职业安全健康是指劳动保护（职业卫生）工作范畴，可以不论证；职业安全健康管理体系是指管理标准，应进行符合性论证；

联系：职业安全健康方针目标是一致的。

职业健康安全管理体系系列标准提供了一种先进和科学的管理机制，它将单位及社会对职业健康安全的宏观管理与组织的微观管理紧密结合起来，使职业健康安全管理成为组织全面管理的一个重要组成部分，从而突破了单一管理模式，使安全生产管理由被动地接受强制性管理变为组织自愿参与的市场行为。  拥有职业健康安全管理体系的组织可以通过体系有效运行，保障组织员工的职业健康与生命安全，保障组织的财产安全，提高工作效率。

职业安全健康与职业安全健康管理体系的区别与联系：

区别：职业安全健康是指劳动保护（职业卫生）工作范畴，可以不论证；职业安全健康管理体系是指管理标准，应进行符合性论证；

联系：职业安全健康方针目标是一致的。